radio.hrt.hr Završeno kolektivno pregovaranje u Valamar grupi i Plavoj laguni

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Ponedjeljak, 12 Veljača 2018 08:12

Kolektivno pregovaranje o plaćama i uvjetima rada u turizmu još traje u većini turističkih tvrtki. Završeno je u Valamar grupi i Plavoj laguni. U Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije ističu kako zasada najbolji status imaju radnici Plave lagune te zamjeraju grupaciji Valamar pretjeranu samoreklamu.

Plaće i uvjeti rada u Plavoj laguni povećani su u skladu s izmjenama i dopunama kolektivnog ugovora. Dogovoreno je i da će, ako Vlada oslobodi kompaniju za porezna davanja na prehranu i smještaj, novac usmjeriti prema radnicima, pojašnjava predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Bruno Bulić. "Čim je Vlada donijela takvu odluku Plava laguna je ono što je obećala i napravila te je dodatno dala novac sporni novac radnicima u smislu ostalih materijalnih prava koja su dogovorena", kaže Bulić.

Bulić upozorava kako su ostale kompanije među kojima je i Valamar grupa prvo čekali Vladinu odluku o poreznom rasterećenju. Pojašnjava da postotak u ukupnom povećanju plaće koji iznosi bruto 10 posto, 3, 6 posto otpada na ono što ja Vlada njima dala benefit. To prevedeno znači da to Vlada nije dala oni bi morali i dalje 10 posto povećati plaću da bi bili konkurenti drugim kompanijama. I to je zapravo, ističe Bruno Bulić jedna igra jer su oni taj dio ne dodatno dali prema radnicima, nego su si stavili u profit i povećali plaću onoliko koliko su su oni i planirali.

Opširnije:radio.hrt.hr Završeno kolektivno pregovaranje u Valamar grupi i Plavoj laguni

Novi list: Mirovinci ulaze u "Jadran", pitanje uprave na čekanju

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Subota, 10 Veljača 2018 09:16

novilist.hr CERP Prihvaćena ponuda mirovinskih fondova za crikvenički Jadran, "teška" dvjestotinjak milijuna kuna

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Petak, 09 Veljača 2018 09:09

»Za Hotele Maestral ponudu češkog J&T IB Capital Marketsa Upravno vijeće je odbacilo jer, iako su ponudili početnu cijenu za dionice, očekivali smo viši iznos za ulaganja, s obzirom da se radi o dubrovačkoj hotelskoj kući na atraktivnoj lokaciji. Slijedi skoro raspisivanje novog natječaja, pri čemu će se voditi računa da se dobiju dobre ponude«, kažu iz CERP-a
Upravno vijeće Centra za restrukturiranje i prodaju (CERP) prihvatilo je zajedničku ponudu Valamar Riviere i AZ fonda za kupnju Hotela Makarska, kao i ponudu mirovinskih fondova PBZ Croatia osiguranje i Erste za crikvenički Jadran, dok je za Hotele Maestral ponudu odbacio i uskoro će raspisati novi natječaj, doznaje se iz CERP-a.

Te je odluke Upravno vijeće CERP-a usvojilo na sjednici u četvrtak ovoga tjedna, a iz CERP-a ističu zadovoljstvo što su za Hotele Makarska i crikvenički Jadran dobili dobre ponude koje su i prihvatili.

Opširnije:novilist.hr CERP Prihvaćena ponuda mirovinskih fondova za crikvenički Jadran, "teška"...

PARENTIUM.COM Valamar Riviera svim djelatnicima jamči neto primanja od minimalno 5 tisuća kuna

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Četvrtak, 08 Veljača 2018 08:35

Iz tvrtke Valamar Riviera danas su objavili svoju odluku o zajamčenoj minimalnoj neto plaći u iznosu od 5 do 7 i pol tisuća kuna. Odluku o povećanju minimalnih primanja s 4.000 na 5.000 kn za sve djelatnike, tzv. „Valamar jamstvo" , Uprava Valamara donijela je danas sa Sindikatom turizma i usluga Hrvatske (STUH) i Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD), a stupa na snagu s 1. travnja ove godine.

U dogovoru sa socijalnim partnerima, Valamar će porezna rasterećenja za sezonski rad u potpunosti uložiti u povećanje neto primanja djelatnika, pa će svi djelatnici koji rade puno radno vrijeme od travnja 2018. godine imati zajamčena primanja od minimalno 5.000 kuna do 7.500 kuna mjesečno.

Osim toga, Valamar svojim sezoncima iz svih krajeva Hrvatske osigurava smještaj uz tri topla obroka dnevno, dok će ove godine biti otvoren četvrti hotel za zaposlenike pod nazivom "Kuća Valamar".

-U procesu smo zapošljavanja sezonskih radnika za ovu godinu i zadovoljni smo činjenicom da nam se velik broj djelatnika vraća te je interes za rad u Valamaru iz godine u godinu sve veći. Samo u hotele za zaposlenike u zadnje dvije godine uložili smo više od 60 milijuna kuna. U Valamaru su djelatnici jednako važni kao i gosti, ističe Ivana Budin Arhanić, potpredsjednica za poslovni razvoj i korporativne poslove.

-Sezonci u Valamaru imaju na raspolaganju kontinuirane edukacije i treninge, priliku za nagrade u okviru 18 programa nagrađivanja te mogućnosti napredovanja i razvoja karijere u svim segmentima turističkog poslovanja. Sezonski posao prvi je korak prema stalnom cjelogodišnjem poslu i razvoju karijere u najvećoj turističkoj kompaniji u zemlji. Valamar je za 2018. godinu osigurao 1.200 ugovora za stalnog sezonca i 400 novih ugovora za stalni radni odnos, stoji u današnjem priopćenju iz Valamara. (dp)