Izvanredan otkaz sindikalnom povjereniku u Kozali
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Srijeda, 06 Srpanj 2016 08:51
Predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Bruno Bulić i voditeljica labinskog i riječkog ureda Marina Cvitić konferencijom za novinare, sazvanoj za danas ( 6. srpnja) u Rijeci, odlučili su javno reagirati na izvanredno otkazan ugovor o radu sindikalnom povjereniku u KD Kozali Deanu Dukiću. Radniku je s 20. lipnjem, temeljem izvanrednog otkaza zbog navodne teške povrede radne obveze, prestao radni odnos u riječkom komunalcu u kojem je osiguravao egzistenciju za svoju obitelj koja uključuje i četvoro maloljetne djece. Iako će u postupcima koji predstoje nakon otkaza ( a koji je Sindikat bezuspješno pokušao spriječiti uskraćivanjem suglasnosti koja je nadomještena sudskom) iskoristiti sva raspoloživa pravna sredstva u zaštiti radnika i svog povjerenika, predstavnici Sindikata smatrali su svojom obvezom i javnosti ukazati na određene postupke poslodavca u ovom gradskom poduzeću koji su otkazom povjereniku kulminirali kao, po sindikalnoj ocjeni zapravo, cijena za poslodavcu neprihvatljive sindikalne aktivnosti i stavove
Otkazu Dejanu Dukiću zbog teške povrede radne obveze prethodio je postupak pred sudom radi nadomještanja suglasnosti sindikata. Radnika se tereti da je izazvao sukob i tučnjavu sa kolegom. Iako je do tuče koju nije izazvao Dejan Dukić došlo ali izvan prostora KD Kozala (ispred glavnog ulaza), po sindikalnim saznanjima nitko od očevidaca koji su navodni svjedoci nije u svojim izjavama posvjedočio da je vidio tko je sukob započeo, već je direktorica KD Kozala odluku donijela na temelju saslušanja oba radnika, te je, ne uzimajući u obzir očitovanje Dejana Dukića, donijela odluku da je Dejan Dukić izazvao tuču. Za to je najstrože sankcioniran, a drugi radnik koji je u biti izazvao svađu i tučnjavu nije dobio ni opomenu. Iskoristila je „naglu narav" povjerenika koju je imao i ranije kao radnik, ali i dok je bio sindikalni povjerenik SSKH, zbog čega nikada nije posegla za otkazom. Međutim, otkad je na inicijativu Dejana Dukića formirana Sindikalna podružnica SIKD-a u KD Kozali, ne prestaju pritisci, kako na Dejana tako i na druge članove SIKD-a u KD Kozali. Članovi SIKD-a u Kozali u nepovoljnijem su položaju u odnosu na druge radnike; ne daje im se stimulacija, ne omogućuje im se rad na način da mogu zaraditi više. O svemu tome, o pokušaju ostvarivanja nadzora nad djelovanjem SIKD-a, kršenja Zakona o radu, kao i o kršenju Zakona o zaštiti osobnih podataka radnika Dejana Dukića na način da su upozorenje, umjesto da mu se uruči osobno, objavili na oglasnoj ploči, obaviješten je Inspektorat za radne odnose. Nažalost, u svom se očitovanju Inspektorica rada, koja je obavijest o provedenom nadzoru dostavila gotovo šest mjeseci nakon prijave Sindikata, uopće nije osvrnula na prijavu sindikata konkretiziranu u 5 točaka, već isključivo na radno-pravni status radnika, što nije bila svrha prijave.
U SIKD-u očekuju da će Agencija za zaštitu osobnih podataka kojoj je prijava također upućena utvrditi kršenje zakona o zaštiti osobnih podataka u KD Kozali i da će sankcionirati poslodavca.
Nekompromisna zaštita interesa radnika koju SIKD provodi stvarni je razlog konstantnih pritisaka ne samo na Dejana Dukića, već i na članove SIKD-a od kojih su mnogi podlegli pritisku pa su se iščlanili (u jednom trenutku SIKD je imao preko 50 članova; nakon „zajedničkog djelovanja" rukovoditelja u KD Kozali i drugog sindikata, radnici su povukli pristupnice)
Naime, u kolektivnim pregovorima 2015. godine SIKD se zalagao da Tarifni prilog i najniža osnovna plaća bude predmet kolektivnog pregovaranja, što nikako nije odgovaralo poslodavcu. Nažalost, obzirom na dugogodišnju veoma usku suradnju SSKH i poslodavca, koji to ne samo da prihvaćaju, već su i Kolektivnim ugovorom dogovorili i produženu primjenu od čak godine dana, Kolektivni ugovor se sklopio upravo u obliku kako je željela direktorica, bez ikakve izmjene, unatoč tome što je izrazito nepovoljan za radnike. Posljedica toga bila je da su se radnicima smanjile plaće od 1. siječnja. Taj loš Kolektivni ugovor istekao je 31.12.2015. godine, ali mu traje produžena primjena do konca ove godine i uskoro bi trebali započeti Kolektivni pregovori za novi Kolektivni ugovor.
SIKD smeta poslodavcu jer zna da će ponovno tražiti da u Kolektivni ugovor uđe Tarifni prilog i najniža osnovna plaća; zna da će sa SIKD-om pregovori biti teški jer radimo u interesu radnika pa želi istisnuti SIKD iz pregovora u kojima priželjkuje samo SSKH koji se nikada nije usprotivio ni jednoj odluci poslodavca. Otkazom sindikalnom povjereniku šalje se negativna poruka članovima SIKD-a na što poslodavac i računa. A kada je taj sindikalni povjerenik otac četvero malodobne djece, onda je poruka još jača.
A SIKD postavlja pitanja: KAKVA JE TO OSOBA KOJA JE U STANJU IZVANREDNO OTKAZATI UGOVOR O RADU RODITELJU ČETVERO MALODOBNE DJECE? Kakvo je to Radničko vijeće koje nije stalo u obranu svog kolege, kakvi su to ljudi u SSKH koji nisu bili u stanju reagirati i dati negativno mišljenje na namjeravanu odluku poslodavca.
Ovaj otkaz još nije dobio sudski epilog. Na tu će odluku biti svakako uložena žalba i u SIKD-u su uvjereni da će rješenje biti u korist radnika i njegovog vraćanja na posao. U SIKD-u su i sigurni da ono što se stavlja na teret Dejanu Dukiću nije točno, odnosno, da je iz upozorenja koje je prethodilo svega 10-tak dana ranije vidljivo da se otkaz radniku planirao. Ne bi stoga trebalo isključiti ni mogućnost da je sve učinjeno u dogovoru s radnikom koji je sukob i izazvao. Ne čudi ni to što su upravo radnici koji su „pomagali" poslodavcu da se izvanredno otkaže Ugovor o radu sindikalnom povjereniku Dejanu Dukiću, podnijeli protiv njega i kaznenu prijavu koja je odbačena.
U očekivanju sudskog epiloga njegova obitelj postaje socijalni slučaj, gdje će šestoro članova pokušati živjeti od jedne plaće prodavačice, što nažalost oslikava „socijalnu osjetljivost" poslodavca čiji je osnivač Grad Rijeka. Ako je sa ovim slučajem upoznat i gradonačelnik Vojko Obersnel onda je bilo kakav komentar suvišan, a ako ne zna, Sindikat očekuje njegovu reakciju.