Radnicima Istarske tvornice vapna d.o.o. Most Raša božićnica u iznosu od 3500,00 kuna i 1,5% veće plaće od 1. siječnja 2018. godine

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 14 Prosinac 2017 07:25

Nakon što su socijalni partneri koncem studenog dogovorili način i uvjete zbrinjavanja viška radnika, početkom tjedna Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije s Upravom Društva ITV-a dogovorio je i iznos božićnice i povećanje plaće. Radnicima će se povodom božićnih blagdana isplatiti 2.500,00 kuna neto te dar u naravi u visini od 1.000,00 kuna. U visini maksimalno neoporezivog iznosa (600,00 kuna) isplatit će se i potpora za dar djetetu do 15. godine starosti.
Od 1. siječnja 2018. godine radnicima se povećava i plaća za 1,5%, odnosno osnovica koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta povećava se s dosadašnjih 3.403,08 kuna na 3454,12 kuna, a za 0,5% povećava se i plaća po osnovi minulog rada. Ovisno o ostvarenim rezultatima poslovanja za prvih šest mjeseci, moguća je daljnja korekcija plaća u 2018. godini, kao i isplata uskrsnice koja je proteklih godina iznosila od 350,00 do 700,00 kuna, a s plaćom za lipanj radnicima će se isplatiti i regres za godišnji odmor u maksimalno neoporezivom iznosu od 2.500,00 kuna.
Pravo na božićnicu, kao i na povećanje plaće, ostvarit će i 15 radnika kojima teče otkazni rok, odnosno kojima je, uslijed organizacijskih promjena objedinjavanja zajedničkih funkcija dviju tvrtki u vlasništvu istog vlasnika ITV-Murexina iz Mosta Raše i Baumita iz Zagreba, otkazan ugovor o radu. Za njih je koncem studenog dogovorena otpremnina za 20% viša nego je Kolektivnim ugovorom utvrđena, a iznosi 60% prosječne plaće radnika za svaku neprekidnu godinu staža kod poslodavca, maksimalno 14,4 plaća, otkazni rok u skladu s Kolektivnim ugovorom od 2 tjedna do četiri mjeseca, te pravo na pola godišnjeg odmora.

A vrijednosnim bonom od 600,00 kuna, svoje članove je u ITV-u darovao i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije.

4% veća plaća u Plavoj Laguni, a ukupno povećanje ostalih materijalnih prava za više od 7% na razini Plave lagune d.d.

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 12 Prosinac 2017 12:10

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, Sindikat turizma i usluga Hrvatske i Uprava Plave lagune dovršili su pregovore o pravima radnika Plave lagune i Istraturista za iduću godinu, a koji su rezultirali ujednačavanjem prava radnika obje kompanije, s obzirom na pripajanje Istraturista d.d. Plavoj laguni. Tako će se od 1.1.2018. Kolektivni ugovor Plave lagune d.d. primjenjivati na sve radnike u društvu, što će olakšati daljnje poslovanje i zajamčiti jednaka prava svim radnicima.
Pored ujednačavanja prava iz Kolektivnog ugovora, dodatno će se povećati plaća pojedinim radnicima i grupama radnika, a posebice radnicima koji obavljaju poslove sobarice i onih koji su s njima povezani, te će se istima u prosjeku povećati plaća za dodatnih 10%.
Također, dogovoreno je i povećanje osnovne plaće za sve radnike u visini od 4% od povevši od 1. lipnja 2018. godine. Na taj će način doći do povećanje ukupnih materijalnih prosječnih prava za radnike u destinaciji Poreč u visini od gotovo 5 posto, odnosno destinaciji Umag preko 9 posto. Prava će se tako u potpunosti izjednačiti već od 1.1.2018.
Plava laguna na razini materijalnih prava koja ostvaruju radnici predstavlja jednu od najuspješnijih turističkih kompanija u Hrvatskoj i raduje nas da je namjera Poslodavca u budućnosti istu razinu zadržati ili povećati kako bi se ostvarilo zadovoljstvo radnika nagrađivanjem i zadržala kompetitivnost na sve zahtjevnijem tržištu rada", ističu iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Kolektivni ugovor Plave Lagune zasigurno je jedna od najboljih, ako ne i najbolji.

Opširnije:4% veća plaća u Plavoj Laguni, a ukupno povećanje ostalih materijalnih prava za više od 7% na...

Pozitivni pomaci u Pazinu

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 08 Prosinac 2017 09:27

U pazinskim ustanovama (vrtić, vatrogasci, muzej, knjižnica, pučko učilište) i gradskoj upravi događaju se konačno pozitivni pomaci nakon gotovo deset godina za 5% umanjenih osnovica za obračun plaća.
Svih tih godina sporazumima između osnivača i sindikata definirana su materijalna prava  radnika ovisno o financijskim pokazateljima, odnosno poreznim prihodima Grada Pazina. Tako se za 2017. godinu osnovica za obračun plaće uspjela povećati za 1,2%, dok je za 2018. godinu dogovoreno 2% povećanja osnovice. Time se zaostatak plaća sveo na 1,8%, što se planira anulirati tijekom naredne godine kada bi radnici ostvarili pravo na visinu osnovne plaće iz razdoblje od prije deset godina. Tempo pozitivnih pomaka sigurno nije onaj koji bi želio Sindikat, ali se ipak situacija pokrenula s mrtve točke i daje nadu da bi se uskoro moglo razgovarati i o povećanju plaća te ostvarivanju ostalih materijalnih prava u iznosima utvrđenim kolektivnim ugovorima.

U Holcimu (Hrvatska) d.o.o Koromačno povećanje plaće 6%

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 07 Prosinac 2017 11:19

Nakon samo tri kruga pregovora, u Koromačno je jučer dogovoreno 6%-tno povećanje plaće i to:
- svim radnicima, osim onih koji za 2017. godinu budu ocijenjeni jedinicom, od 01. siječnja 2018. povećat će se plaća za 3%, a preostalih 3% dogovorene mase povećat će se prema matrici varijabilnog povećanja plaća koja ovisi o osobnoj ocjeni učinka i o poziciji trenutne plaće unutar razreda pa će neki radnici, temeljem navedenih kriterija, ostvariti povećanje plaće do 12%.
- zaposlenicima na individualnom ugovoru raspodjela povećanja na fiksni i varijabilni dio odredit će se naknadno.
- s obračunom novih plaća započet će se najkasnije od 1.4.2018. (nakon provedenog postupka ocjenjivanja osobnog učinka radnika), kad će se isplatiti razlike u plaći za prva tri mjeseca 2018. godine.
- dogovoreni su i kriteriji za ostvarivanje 13-te plaće za 2018. g. Radnici ostvaruju pravo na 50% 13-te plaće, dodatnih 50% isplatit će se ako se ostvari EBITDA dobit iz 2017. godine ili 60% varijabilno ako se ostvari EBITDA dobit budžetirana za 2018. godinu (ukoliko dobit bude između te dvije vrijednosti, isplatit će se proporcionalno ostvarenom uspjehu).
Dugoročno najvažniji je dogovor o ubrzanom rastu plaća u sljedećih nekoliko godina. U tu su svrhu povećane ciljane plaće za svaki razred poslova.
Za uspjeh poslovanja važno je poticati uspješne zaposlenike. Da bi se to postiglo dogovoreno je varijabilno povećanje plaće koje omogućava da zaposlenici s nižim plaćama i s boljim učinkom dobiju veće povećanje plaće. Istovremeno, da bi osobna procjena učinka bila kvalitetnija i pravednija, dogovoreno je da će predstavnici Sindikata i Radničkog vijeća sudjelovati na sastancima kalibracije.
Novi kolektivni ugovor Holcima (Hrvatska) d.o.o. koji će stupiti na snagu od 1. siječnja 2018. godine objedinjuje zaposlenike svih lokacija Holcima u Hrvatskoj i sklapa se na rok od 2 godine. To znači da svi zaposlenici, na svim tržištima rada, imaju jedan kolektivni ugovor, iste ciljane plaće za isti razred, isti obračun troškova prijevoza i otpremnine. Dogovoreno povećanje plaće odnosi se na 2018. godinu, a sljedeće godine pregovarat će se o povećanju plaće u 2019. godini.
Informacije koje se odnose na 2017. godinu:
- 50% fiksne 13.-te plaće bit će isplaćeno svim zaposlenicima 15.12.2017.
- zaposlenicima na kolektivnom ugovoru varijabilni dio 13.-te plaće (50 - 60%), a ovisno o ostvarenju EBITDA dobiti, isplatit će se 15.1.2018.
- zaposlenicima na individualnom ugovoru bonus će isplatiti 15.3.2018. ovisno o postignućima ciljeva.
- ocjenjivanje učinka počet će od 18.12.2017.
- kalibracija svih procjena učinka napravit će se do 20.1.2018.
- na sastancima kalibracije sudjelovat će predstavnici Sindikata i Radničkog vijeća.