Veća plaća u CR Abitare d.o.o. Labin

cr abitare

Nakon što je kocem svibnja 2017. godine (svega nekoliko mjeseci nakon osnivanja sindikalne podružnice) sklopljen prvi Kolektivni ugovor za CR Abitare d.o.o. između Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i poslodavca, a već početkom srpnja 15-tak radnika dobilo i ugovore o radu na neodređeno vrijeme, slijede nova poboljšanja. Najprije je SIKD ugovorio božićnice, a sada slijedi i povećanje plaća.
Plaće radnika povećavaju se za 5% od 1. siječnja, pa će tako najniža plaća u Društvu iznositi 5.691,50 kuna bruto. Osnovna bruto plaća povećava se za rad u dane blagdana i nedjeljom za 50%, a za prekovremeni rad, noćni i rad subotom za 30%.

Još jedan korak dalje u poboljšanju materijalnog statusa radnika u Plavoj Laguni

plava laguna

Od 01.02.2018. godine radnicima Plave Lagune d.d. Poreč smanjuje se cijena toplog obroka za 50% i iznosit će 5,50 kuna. Dogovor je to Sindikata i Poslodavca. Naime, obzirom na promjene poreznog tretmana smještaja i prehrane sezonskih radnika, poslodavac je ispunio dano obećanje da će moguće uštede po toj osnovi raspodijeliti na sve radnike. Socijalni partneri su se usuglasili da je topli obrok svim radnicima koji rade u Plavoj Laguni (Poreč i Umag) prioritet te da će svi radnici kojima poslodavac ne osigurava smještaj moći koristiti jedan topli obrok u hotelima za svega 5,50 kuna. Ako se uzme u obzir da radnik radi prosječno 24 dana u mjesecu i da radi (kada se izuzmu GO i slobodni dani) oko 9 mjeseci, subvencijom toplog obroka, radnik će „uštediti" oko 1.200,00 kuna godišnje, odnosno 100,00 kuna mjesečno.
Radnici Upravne zgrade mogu koristiti topli obrok u svim hotelima Plave Lagune, a kad se bude izgradila nova Upravna zgrada bit će organiziran topli obrok.
Također za ovu godinu povećava se i vrijednost dara u naravi s dosadašnjih 400,00 kuna na 600,00 kuna.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije obećao je kontinuirani rad na povećanju materijalnih prava radnika.
Svoja obećanja ispunjuje.

3.MAJ Brodogradilište dobio Radničko vijeće

U 3. Maju Brodogradilištu izabrano je Radničko vijeće. Nakon što je Vrhovni sud u kolovozu prošle godine poništio izbore od 21. ožujka, u riječkom 3.Maju Brodogradilištu 22. siječnja provedeni su novi izbori za Radničko vijeće. Radničko vijeće ima 11 članova među kojima je šest iz SMH-a, tri iz SIKD-a i dva iz Jadranskog sindikata. Obnašanje funkcije Radničkog vijeća do ovih novih izbora, sukladno zakonu, bilo je sporazumno dogovoreno između sindikata koji djeluju u Društvu.

Konačno novi Zakon o vatrogastvu???

vatrogasci-konvoj

U prostorijama JVP Grada Zagreba, u četvrtak 25. siječnja ove godine, održana je sjednica Koordinacije sindikata profesionalnih vatrogasaca, na kojoj su SIKD predstavljali predsjednik Odbora vatrogastva Darko Vidmar i Nenad Ilisić iz JVP Pula. Tema sjednice bila je najava donošenja novog Zakona o vatrogastvu. Posebna rasprava vodila se o prijedlozima reguliranja radno-pravnog statusa profesionalnih vatrogasaca: od ulaska vatrogasaca u sustav do njegovog izlaska i načina izlaska iz sustava vatrogastva, reguliranja najnižih materijalnih prava, načina zbrinjavanja vatrogasaca koji ne mogu nastaviti rad zbog ozljede ili profesionalnog oboljenja. O organizacijskim pitanjima nisu se zauzimali stavovi osim jednog: da se želi uspostava hijerarhije i zapovjednog lanca koji će imati svoju „glavu i rep", odnosno da to bude piramida s jednim vrhom.

O svemu tome delegacija Koordinacije upoznala je predsjednika Hrvatske vatrogasne zajednice i saborskog zastupnika Antu Sanadera i njegove suradnike. Pokazali su razumijevanje za iznesene prijedloge koji su i na njihovom tragu. Intencija je da se novi Zakon donose do polovice ove godine, a Koordinacija će se i dalje uključivati u njegovu izradu i javnu raspravu kako bi se na državnom nivou osigurala što bolja prava profesionalnih vatrogasaca.

Sindikat pokrenuo inicijativu za povećanje materijalnih prava u Valamar Rivieri d.d. Poreč

Sindikat pokrenuo inicijativu za povećanje materijalnih prava u Valamar Rivieri d.d. Poreč

valamar riviera

Povećanje osnovne plaće, te dodatno povećanje plaće radnih mjesta s najnižim koeficijentom, povećanje naknade troškova prijevoza na i s posla, utvrđivanje prava radnika na božićnicu i dara u naravi u maksimalnom neoporezivom iznosu, a za sezonske radnike razmjerno vremenu provedenom na radu kod poslodavca, isplata dodatka na plaću svim radnicima za mjesece srpanj i kolovoz u iznosu od po 500,00 kn bruto po mjesecu; povećanje regresa za godišnji odmor, te pravo radnika na drugi topli obrok - zahtjevi su koje su sindikati uputili Upravi Valamar Rivieri u svojoj inicijativi. Kako bi se pregovaralo na bazi argumenata, zatraženi su podaci o poslovanju Društva, ali i podaci o broju sezonskih radnika kojima poslodavac osigurava smještaj i prehranu, a za koje se bitno smanjuju troškovi zbog izmjene poreznih propisa, što je SIKD višekratno tražio od Ministarstva turizma, Ministarstva rada i Ministarstva financija. Veoma je bitno da poslodavac dostavi i procjenu ušteda koje će po toj osnovi imati jer opravdano očekujemo da će ušteđena sredstva poslodavac usmjeriti u materijalna prava radnika. Predloženo je da pregovori započnu početkom veljače jer je veoma bitno da se i završe prije početka sezone kako bi radnici neopterećeni neizvjesnošću o visini plaća krenuli u sezonu. Obzirom na problem nedostatka radnika i činjenice da je plaća jedan od bitnih razloga odabira kompanije, nakon što su u siječnju radnici dobili plaću uvećanu za 2%, sindikati očekuju izdašnije povećanje plaće od 1. svibnja ove godine. Valamar Riviera d.d. Poreč najveća je, odnosno vodeća turistička kompanija u Hrvatskoj pa radnici s razlogom očekuju da bude vodeća i po primanjima radnika. Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije će se za to i založiti.