O Uljaniku u ponedjeljak sastanak kod župana

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 17 Kolovoz 2018 13:23

Zbog aktualne situacije u Uljaniku istarski župan Valter Flego sazvao je za ponedjeljak sastanak s predstavnicima svih sindikata, istarskim zastupnicima i pulskim gradonačelnikom. Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije predstavljat će Rajko Kutlača, voditelj pulskog ureda i Fabricio Kalčić sindikalni povjerenik i kordinator za Uljanik. Sindikati koji djeluju u Uljaniku su, sukladno Kolektivnm ugovoru u zakonu, nakon isteka zakonskog roka za isplatu plaće, pred Gospodarsko-socijalnim vijećem pokrenuli postupak mirenja. 

Budućnost brodogradnje

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 06 Kolovoz 2018 11:05

Vijesti i informacije o Uljaniku koje u posljednje vrijeme ispunjavaju medijski prostor povećavaju nesigurnost i postavljaju više pitanja nego što daju odgovora. Svakakvi se stavovi iznose, od podrške brodogradnji do zazivanja stečaja gubitaša i prestanka financiranja od strane države. Mnogi ne shvaćaju da brodogradnja nije vezana samo za prostor brodogradilišta i radnike zaposlene u njemu, već obuhvaća niz dodatnih sustava, od male privrede, fakulteta, trgovine i ima nezamjenjiv utjecaj na lokalnu zajednicu. Kao takva bi morala biti grana od strateške važnosti za državu te bi najavljeni fond, predviđen za praćenje financiranja proizvodnje u svim segmentima, morao biti rješenje po uzoru na druge zemlje koje drže do svoje industrije.
Program restrukturiranja je upućen Europskoj komisiji koja je već otpočela proces usuglašavanja. Od ministra gospodarstva saznalo se da program sadrži isključivo brodogradnju, a ne i projekte koji predviđaju izgradnju poslovno-stambenih objekata na prostoru Uljanika te da takve projekte Vlada neće podržati. To samo znači da takve ideje postoje što je samo po sebi zabrinjavajuće. Obzirom da je program, očigledno, doživljavao velike promjene do samog upućivanja u EK, jasno je zašto o njemu nisu davane javne informacije. Nažalost nijedna od tih verzija nije dostavljena ni sindikatima usprkos višestrukim zahtjevima. Očigledno je da nije problem u izrazima „marina" ili „Nautičko servisni centar za mega jahte". Ispostavlja se da postoje mnogo drastičniji planovi koji su, bar SIKD-u, neprihvatljivi i sami po sebi problematični. Jednostavno u SIKD-u ne vjeruju da netko tko na prostoru Uljanika želi graditi stambene objekte u dugoročnom planu podržava brodogradnju. To se postavlja kao problem koji treba riješiti. Upravo stoga rješavanje tog problema će, uz sve ostale, biti u fokusu SIKD-a u slijedećem periodu.
Iako se program restrukturiranja odnosi samo na Uljanik Brodogradilište d.d, o odluci EK ovisi cijela Grupa jer je za sva ostala društva predviđena reorganizacija po prihvaćanju programa. Posljedično još uvijek nema nikakvih konkretnih odluka vezanih za najavljivanu integraciju Strojogradnje Diesel i TESU-a ili preuzimanja 3.maj-a od talijanskog Fincantieria .

Potpisan Anex KU o povećanju plaća u Masllinici

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 19 Srpanj 2018 11:54

Sindikalna povjerenica SIKD-a Admira Žakula i Uprava Maslinice d.o.o. potpisali su jučer Anex Kolektivnom ugovoru i Sporazum, a koji su rezultat pregovora zaključenih 28. lipnja 2018. godine Anex KU I Sporazum sadrže slijedeći dogovor:

1. Od 01.07.2018. najniža osnovna plaća koja se množi koeficijentom radnog mjesta povećava se za 5%, tj. sa dosadašnjeg iznosa 3.151,00 kuna na 3.308,55 kuna.
2. Radnicima kojima se plaće utvrđuju umnoškom koeficijenta utvrđenim Tarifnim prilogom koji je sastavni dio Anexa broj 8. Kolektivnog ugovora, sa plaćom za lipanj isplatiti će se jednokratno 300,00 kuna neto.
3. Radnici kojima je Ugovorom o radu utvrđen veći koeficijent u odnosu na utvrđeni koeficijent za to radno mjesto u važećem Tarifnom prilogu, ne pripada jednokratna isplata od 300,00 kuna.
4. Radnicima pripada Dar u naravi u maksimalno neoporezivom iznosu od 600,00 kuna koji će se isplatiti u prosincu 2018. godine. Radnicima koji budu u radnom odnosu temeljem Ugovora o radu na određeno vrijeme isplatiti će se u razmjernom dijelu ovisno o vremenu provedenom na radu.
5. U listopadu 2018. godine započeti će pregovori o novom Tarifnom prilogu, povećanju plaće i drugim materijalnim pravima radnika za 2019. godinu, uključujući i mogućnost isplate 13.-te plaće što je bilo predmet zahtjeva Sindikata.

Naime, zahtjevi sindikata u ovim pregovori išli su u smjeru povećanje plaće i isplate 13.te plaće umjesto božićnice i to na način da visina 13.-te plaće bude 1 prosječna neto plaća Društva isplaćena u prethodnoj godini; a da radnici koji su u radnom odnosu u Maslinici najmanje 4 mjeseca, kojima radni odnos nije prestao sporazumno, odnosno zbog skrivljenog ponašanja ili jednostranim raskidom radnika ima pravo na razmjerni dio 13.te plaće.

Poslodavac navedeni zahtjev o isplati 13.-te plaće nije prihvatio, ali je spreman o tome razgovarati za iduću godinu.
Način pregovaranja, ali i odlučivanja u Maslinici se promijenio. Četveročlana Uprava mora se usuglasiti o bilo kojoj odluci, pa tako i o tekstu Sporazuma i Kolektivnog ugovora. U SIndikatu izražavamo zadovoljstvu postignuti, ali za daljnje povećanje materijalnih prava značajan je broj sindikalno organiziranih radnika pa se radnici pozivaju na veći sindikalni angažman.

Fotografija Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije.

Od 1.srpnja povećanje plaće za 4% radnicima LRH

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 19 Srpanj 2018 11:47

U Liburnia Riviera hoteli - povećanje plaće od 1. srpnja za 4%
Po mišljenju Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije povećanje plaće koje je uslijedilo od 1. travnja 2018. godine nije bilo dostatno niti primjereno ostvarenim rezultatima poslovanja Liburnia Riviera hoteli d.d. Iz tog razloga,sindikalni povjerenici oba sindikata zajedno sa predstavnikom radnika u NO, tijekom travnja bili su na razgovor kod bivšeg predsjednika Uprave sa zahtjevom da se plaća poveća, koji ih je nažalost odbio. Nakon događanja u lipnju, sindikati su 18. lipnja 2018. zatražili nastavak kolektivnog pregovaranja koji su bili odgođeni u prosincu 2017. i koji nikada nisu bili nastavljeni. Novi predsjednik Uprave prihvatio je inicijativu o nastavku pregovora te je nakon dva kruga pregovora između Uprave i Sindikata postignut slijedeći kompromisni dogovor, a koji je okončan današnjim potpisivanjem Izmjena Kolektivnog ugovora i Sporazuma i to:
1. Najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućim koeficijentom povećava se od 1. srpnja za 4% sa dosadašnjih 3.040,00 kuna na 3.161,60 kuna;
2. Povećava se dar u naravi sa dosadašnjih 400,00 na maksimalno neoporeziv iznos od 600,00 kuna a realizirati će se sredinom tjedna (srijeda) koji prethodi Uskrsu.
3. Iznos za poklon djetetu radnika do navršene 15.-te godine starosti u visini maksimalno neoporezivog iznosu od 600,00 kuna radnicima će se isplatiti sa plaćom za kolovoz tekuće godine
4. Božićnica u iznosu od 2.500,00 kuna isplatiti će se radnicima koji budu u radnom odnosu koncem tjedna koji prethodi Božiću.
5. Pregovori o Izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora o povećanju materijalnih prava radnika za 2019. godinu započet će sredinom rujna 2018. godine.

Opširnije:Od 1.srpnja povećanje plaće za 4% radnicima LRH