Najveću grešku poslodavci u turizmu su napravili u ono vrijeme kada je bilo kadrova. Sada bi plaće trebalo povećati najmanje 50 posto da bi im se ljudi vratili, kaže sindikalistica Marina Cvitić.
https://www.novilist.hr/rijeka-regija/opatija/udruga-sidro-izmjene-nisu-dobre-zakon-o-predskolskom-odgoju-je-nedorecen/
Na okruglom stolu i panel raspravi sudjelovao je i Predsjednik Odbora za obrazovanje i predškolski odgoj Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Rajko Kutlača. Naglasio je da najavljene izmjene zakona idu u smjeru smanjenja kvalitete usluge u dječjim vrtićima, pogotovo kada govorimo o relaksaciji DPS-a. Promjene će utjecati na proračune JLS-a, a posljedično tome i na radnopravni status zaposlenica i zaposlenika dječjih vrtića. U konačnici će se sve to negativno odraziti na djecu polaznike dječjih vrtića što zasigurno niti jednom od dionika cijelog procesa ne bi trebalo biti u interesu. Iako je prijedlog Izmjena i dopuna Zakona već prošao prvo čitanje u Saboru, izrazio je nadu da će inicijativa potpisana kroz zajednički Sporazum utjecati na to da dođe do određenih promjena u samom prijedlogu, a sve u cilju donošenja Zakona koji će uistinu biti pozitivna promjena u odnosu na dosadašnji.
https://www.glasistre.hr/istra/buzet-place-vece-6-posto-za-gradsku-upravu-vrtic-i-vatrogasce-768124
Zadnjih prosinačkih dana gradonačelnik Buzeta Damir Kajin potpisao je aneks kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u upravnim tijelima Grada Buzeta gdje je supotpisnik sindikalni povjerenik sindikalne podružnice Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Potpisao je i anekse kolektivnih ugovora za zaposlenike Dječjeg vrtića "Grdelin" i Javne vatrogasne postrojbe Buzet, a te se odredbe od početka ove godine osim na njih, primjenjuju i na druge proračunske korisnike.
Rezultat je to pregovora u kojima je Grad iskazao svoj pogled na predškolski odgoj i obrazovanje kao i značaj i vrednovanje istog, a Sindikat je istovremeno pokazao razumijevanje za trenutak i mogućnosti Grada.
Kolektivni ugovor je pokazatelj suradnje i razvijanja partnerskih odnosa i kao takav najveće dostignuće socijalno partnerskih odnosa. Ovo je novi Kolektivni ugovor kojim su regulirana međusobna prava i obveze, radnicima osigurane isplate svih dodataka na plaću i naknada plaće koje su do sada u internim aktima bili tek mogućnost. Istovremeno su povećane plaće i korigirani odnosi u plaćama u Ustanovi na osnovu novog, dogovorenog pristupa, povećanjem koeficijenata u različitom iznosu pri čemu je odgojiteljicama, kao nositeljicama djelatnosti, koeficijent za izračun plaće povećan za nešto više od 16 %.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) je u Jadranu d.d. Crikvenica dogovorio s poslodavcem da se honoriraju radnici za uspješno odrađenu vrlo izazovnu sezonu.
Svim radnicima, dakle, i stalnim i sezonskim, koji će biti u radnom odnosu na dan 22. prosinca ove godine, bit će isplaćena božićnica u maksimalnom neoporezivom iznosu od 3.000 kuna, potom neoporeziva nagrada u visini 2.000 kuna neto, uz što radnici ostvaruju i pravo na dar u naravi u maksimalnom neoporezivom iznosu od 600 kuna, a roditeljima djece do petnaeste godine starosti za svako će se dijete također isplatiti i maksimalno neoporezivi iznos od 600 kuna po djetetu.
