- Detalji
-
Kategorija: Iz medija
-
Objavljeno: Subota, 15 Travanj 2017 14:01
U proteklih mjesec dana, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije koji je većinski sindikat u turističkim kompanijama a u Istri, uspješno je okončao pregovore u 4 najveće turističke kompanije u Istri: Maistri d.d. Rovinj, Valamar Rivieri i Plavoj Laguni iz Poreča, te u Umaškom Istraturistu.
Očekivano, ovogodišnji kolektivni pregovori bili su kudikamo lakši u odnosu na prethodne godine, što je rezultat zajedničkih nastojanja socijalnih partnera da se poboljša standard radnika, čime bi se smanjio nedostatak radnika koji je prošle sezone bio evidentan, a što smo godinama upozoravali da će se desiti. Ono čime smo zasigurno zadovoljni da su dugogodišnja nastojanja SIKD-a o većem povećanju plaća najslabije plaćenim radnicima u pravilu prihvaćena u svim kompanijama, kao i da sezonski radnici ostvaruju pravo na druga materijalnih prava (regres za godišnji odmor, božićnicu, jubilarne) u razmjernom dijelu. Postotak povećanja plaća također je veći u odnosu na prethodne godine i kreće se od 3 pa do iznad 5% u masi.
Nakon nekoliko kruga, 04. travnja 2017. godine završeni su pregovori i u Porečkoj Valamar Rivieri koja ima hotelske smještaje u Poreču, Rapcu, Krku, Baškoj i Dubrovniku, kompromisnim dogovorom sindikata i poslodavca: plaće radnika povećavaju se za 1,5% od 1.6.2017.,t e dodatno za 2% od 1.12.2017. godine čime je nastavljen kontinuitet povećanja plaća u dva navrata tijekom godine. Naime, prošlogodišnje povećanje plaće također je bilo u dva navrata (1.6.-2% i 1.12. – 2%). Povećanjem osnovne plaće nismo u potpunosti zadovoljni, međutim, svakako dijelimo zadovoljstvo da su se ostvarila dugogodišnja nastojanja Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da se najslabije plaćenim, a ujedno fizički najzahtjevnijim radnim mjestima plaća povećava znatno više. I to smatramo uspjehom.
Naime, gotovo 2.000 radnika Valamar Riviere (od kojih je većina sezonskih) dobit će dodatno povećanje od 2% do 15%, povećanjem osnovnog koeficijenta radnog mjesta, odnosno u prosjeku 8%. Radi se o radnim mjestima sobarice, čistačice, servira, kuhinjskih radnika, radnika na sportu, redara bazena. Međutim, u nešto manjem postotku se povećavaju i plaće konobara, kuhara, kućnih majstora, slastičara ....
Iznos povećanja plaća u masi samo po osnovi korekcije koeficijenata iznosi 2,5%, a uz povećanje plaće od 1,5% od 01.06. do 01.12. , masa se povećava za 4%, odnosno dodatno od 01.12. za 2%.
'Poslodavac kroz razne vidove stimulacije dodatno nagrađuje radnike, a osim dogovorene plaće i stimulacije, radnici temeljem važećeg Kolektivnog ugovora ostvaruju pravo na regres za godišnji odmor od 52,00 kune po danu godišnjeg odmora, a očekuje se i uobičajena isplata nagrade sa plaćom za srpanj u iznosu od 300,00 kuna; božićnica i dar u naravi, što će biti predmet pregovora koncem studenog ili početkom prosinca. Ono na čemu će Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ustrajati je nastavak prošlogodišnjeg dogovora da i sezonski radnici sudjeluju u isplati božićnice razmjerno vremenu provedenom na radu.
Kao što je već rečeno, ovakvi rezultati pregovori zasigurno su rezultat i nedostatka radnika, koji se na žalost ne mogu riješiti u godinu dana. Uz sva nastojanja poslodavaca koji sezonskim radnicima pružaju pogodnosti kao što su besplatni smještaj i prehranu, te povećanje plaće, bez kontinuirane brige o standardu radnika, ali i uvjeta rada, koji će omogućiti da se posao obavlja bez da se gubi zdravlje, odnosno bez propisivanje standarda od strane Ministarstva turizma, bojimo se da se problem nedostatka radnika neće riješiti', poručuju iz SIK-a.(pp)
- See more at: http://5portal.hr/vijesti_detalj.php?id=13321#sthash.qauNqE0c.dpuf
