novilist.hr NA INICIJATIVU SINDIKATARadnici Jadrana pamtit će ovu godinu: Prvi će put nakon stečaja dobiti - božićnicu

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Četvrtak, 24 Studeni 2016 13:51

Božićnicu od 500 kuna dobit će 184 radnika i stalna sezonca. Inicijativa sindikata je prihvaćena, iako nije bilo zakonske obaveze

CRIKVENICA Svim zaposlenicima i stalnim sezoncima crikveničkog Jadrana isplatit će se božićnice, prvi put nakon izlaska iz stečaja prije gotovo tri godine. Ukupno 184 radnika i sezonca dobit će po 500 kuna. Tome treba dodati i isplatu po 600 kuna za 71 dijete radnika u dobi ispod 15 godina, što je obaveza iz kolektivnog ugovora.

Inicijativu za isplatu božićnica upravi uputio je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije čija je voditeljica ureda Marina Cvitić ujedno i predstavnica radnika u Nadzornom odboru Jadrana.

Poticaj radnicima
– Činjenica je da postoji dogovor između uprave i sindikata da će se o eventualnim isplatama prigodnih nagrada (božićnice, uskršnje nagrade ili regresi za godišnji odmor) pregovarati nakon podmirivanja obveza iz stečajnog plana prema radnicima i bivšim radnicima-vjerovnicima te da nije postojala obveza uprave da božićnicu isplati. Na zadovoljstvo sadašnjih i bivših radnika-vjerovnika, Jadran je ove godine isplatio posljednji obrok potraživanja, a ta isplata predstavlja financijsko opterećenje društva.

Nadalje, svjesni smo činjenice da je društvo u ozbiljnom investicijskom zamahu, što je sa sindikalnog stajališta veoma pozitivno jer se dizanjem kategorije objekata i ulaganjem u postojeće objekte stvaraju pretpostavke za bolju popunjenost i povećanje prihoda, čime se dugoročno utječe i na zaposlenost, ali i na materijalni status radnika.

Međutim, bez zadovoljnog i motiviranog radnika uspjesi bi izostali. I zato smo, prepoznavši želje radnika, uputili zahtjev Upravi da isplati božićnicu u skladu s financijskim mogućnostima. Uprava društva pokazala je razumijevanje nagraditi ih i time pokazala da, s jedne strane, uvažava socijalne partnere, ali i da cijeni doprinos radnika koji je spremna i nagraditi. Uvjereni smo da će i ta isplata dodatno motivirati radnike koji su svojom požrtvovnošću dokazali da im je stalo do Jadrana i da su spremni i odlučni vratiti Jadran tamo gdje on i pripada, izjavila je sindikalistkinja Cvitić.

Opširnije:novilist.hr NA INICIJATIVU SINDIKATARadnici Jadrana pamtit će ovu godinu: Prvi će put nakon...

radiopula.hr U turizmu nedostatak sezonskih radnika

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Ponedjeljak, 24 Listopad 2016 08:09

U istarskom turizmu ove je sezone radilo više tisuća sezonaca, no poslodavci u turizmu prvi put suočili su se s nedostatkom sezonskih radnika. Upozorio je na to Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije. U Ministarstvu turizma rješenje dijelom vide u stipendiranju radne snage i osiguravanju smještaja.

glasistre.hr Radnici Uljanik TESU-a dobili zaostale plaće

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Srijeda, 19 Listopad 2016 06:22

Prošlog je tjedna postala pravomoćna predstečajna nagodba za Uljanik Tvornicu električnih strojeva i uređaja (TESU), a koju su sklopili vjerovnici tog društva 22. rujna. Tim je programom financijskog restrukturiranja opisan način kako će pulska tvrtka za projektiranje, proizvodnju i prodaju elektroopreme vraćati 49,5 milijuna kuna dugova svojim dužnicima, njih ukupno 92. Njihov najveći vjerovnik je CERP, državna tvrtka za restrukturiranje i prodaju drugih državnih tvrtki, kojoj duguju 25 milijuna kuna. Slijedi Uljanik s 12,7 milijuna kuna te 3. maj i Porezna uprava s 2,7, odnosno 2,1 milijun kuna. Ostalih 88 vjerovnika zbirno potražuju sedam milijuna kuna.

Uljanik postaje suvlasnik TESU-a

Vjerovnici TESU-a podijeljeni su u deset skupina i za svaku od njih predviđen je drugačiji modalitet povrata duga. CERP i Porezna uprava dobit će svega 40 posto svojih potraživanja, dok im se preostalih 60 posto briše. Inače, CERP je 2010. godine pozajmio TESU-u 15,8 milijuna kuna i na taj iznos obračunavao kamatu od 9,5 do 13,58 posto godišnje, čime je dug narastao na 25 milijuna kuna. Sada CERP može računati s povratom 10 milijuna kuna glavnice, ali to će mu TESU vraćati devet godina, uz kamatu od 4,5 posto godišnje, ali nakon godinu dana počeka.

Po istom modalitetu će biti riješen dug "3. maja", s tom razlikom da otplata neće biti devet već četiri godine. Uljaniku će povrat duga biti riješen dionicama TESU-a koje će se izdati u dokapitalizaciji. Time će udio CERP-a pasti sa 100 na 74 posto, jer će Uljanik steći 26 posto kapitala TESU-a.

Opširnije:glasistre.hr Radnici Uljanik TESU-a dobili zaostale plaće

regionalexpress.hr Tko snosi odgovornost za nedostatak sezonskih radnika u turizmu?

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Srijeda, 12 Listopad 2016 08:51

KONFERENCIJA ZA NOVINARE SINDIKATA ISTRE, KVARNERA I DALMACIJE - PULA
'Ove godine po prvi put su se poslodavci u turizmu suočili su se sa ozbiljnim problemom - nedostatkom sezonskih radnika. I sada ugledni stručni turistički radnici poručuju : „Moramo nešto mijenjati".

Dobro jutro Kolumbo!!!' poručili su iz Sindikata Istre i Kvarnera Bruno Bulić - predsjednik Sindikata i Marina Cvitić - predsjednica Odbora za turizam SIKD-a sudionici današnje konferencije za medije.

Njihovo priopćenje pročitajte u nastavku:

'Kada je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije upozoravao da će se to desiti, podrugljivo su se smješkali i govorili da će nam doći radnici iz Rumunjske, Bugarske i iz drugih zemalja, pa u Europskoj Uniji smo .. Sada viču: „Nešto moramo mijenjati".

Ovo što se sada dešava, samo je rezultat dugogodišnje loše kadrovske politike poslodavaca, koji su u cilju ostvarivanja što većeg profita sustavno smanjivali broj stalno zaposlenih radnika, čak poticajnim otpremninama, a stalne radnike zamjenjivali sezonskim radnicima koristeći povlastice koje im daje država. Još pred par godina bilo je kompanija koji su stimulirali stalne radnike (posebno u starijoj životnoj dobi) da napuste kompaniju. Danas gotovo u svim turističkim kompanijama u djelatnosti turizma radi svega 1/4 stalno zaposlenih radnika, a rijetke su kompanije gdje je učešće stalnih radnika 1/3 ili 1/2. I takve kompanije sada zasigurno imaju puno manje problema. Domicilni radnici više nisu dostatni, a radnici iz drugih krajeva Hrvatske biraju gdje će raditi. Kada već moraju napustiti svoj dom, svoju obitelj da bi zaradili za osiguranje svoje egzistencije i egzistencije svoje obitelji, onda biraju destinacije i zemlje gdje će za svoj rad biti dostojno plaćeni i gdje će biti uvaženi. Nažalost, u Hrvatskoj turistički radnici, koji su „ključ uspjeha u turizmu" su neopravdano potplaćeni. Turističke kompanije ostvaruju značajne dobiti (100, 200, 300 miliona kuna, ali plaće povećavaju 2 do 3% maksimalno. Prosječnu plaću od 5007 kuna neto (6991 bruto) koliko je iznosila za prethodnu godinu, veliki broj radnika nikada nije primio. Moramo istaći da u taj prosjek ulaze dodaci za rad nedjeljom, praznikom, dvokratni, minuli rad i slično, ali i plaće menegementa koji znatno povećavaju prosjek. Naime, gotovo da i nema članova Uprava tih istih turističkih kompanija koji imaju ispod 50.000 kuna mjesečnu plaću, a da ne govorimo o jednokratnim bonusima koji dosežu i do 500.000 kuna, uz sve druge beneficije koje imaju (službeni automobil na raspolaganju 24 sata dnevno, službene kartice, osiguranje na teret kompanije a na vlastito ime, studijska putovanja i td). Kao da radnik i Uprava rade u dva različita svijeta, a ne u istoj kompaniji. Kompanije se šire, idu u akviziciju i to je dobro, međutim, ne bi se smjeli širiti preko leđa radnika koji su to omogućili, a upravo to rade.

Opširnije:regionalexpress.hr Tko snosi odgovornost za nedostatak sezonskih radnika u turizmu?