OPET KASNI PLAĆA Vrije na jugu Istre: dnevnikk.hr Radnici Uljanika više ne vjeruju obećanjima i traže smjenu uprave
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Nedjelja, 12 Kolovoz 2018 13:43
turizmoteka.hr Je li moguće za 30% povećati plaće u turizmu?
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Subota, 28 Srpanj 2018 11:35
"Zbog velikog novca događa se opasna betonizacija, apartmanizacija - a veliku ulogu tu tome imaju nesposobne lokalne samouprave."
Izvor i foto: HRT
Hrvatska u odnosu na turističku konkurenciju ima jednu od najvećih stopa PDV-a u EU. To je činjenica i to ne može nitko osporiti. Španjolska i Francuska za hotelski smještaj i ugostiteljstvo imaju stopu 10 posto, Portugal nevjerojatnih 6 posto, Sloveniija 9 i pol posto. Hrvatska se drži visoko s PDV-om od 25 posto.
Treba li država smanjiti poreznu stopu u turizmu i je li ostvarivo povećanje 30 posto većih plaća za radnike u turističkoj branši što je diglo na noge poslodavce, u Temi dana govorili su direktor Sektora za turizam pri HGK Želimir Kramarić i dugogodišnji predsjednik Sindikata hotelijera i ugostitelja Istre, Kvarnera i Dalmacije Bruno Bulić.
"S ovakvim davanjima velika turistička poduzeća u Hrvatskoj ostvaruju veću dobit nego ista takva poduzeća u Španjolskoj, Italiji i dr. Nije istina ono što tvrde poslodavci, treba podatke analizirati, kazao je Bruno Bulić. Naveo je podatak da neka poduzeća imaju čistu dobit od 30-tak pa do 700 milijuna kuna. "Mislim da su se naučili na veliki novac i veliku dobit i akvizicije. Država kao stabilizator između nezasitnosti kapitala i položaja radnika u toj djelatnosti nije odigrala svoju ulogu", dodao je. Smatra da se zbog velikog novca događa opasna betonizacija, apartmanizacija - a veliku ulogu tu tome, smatra - imaju nesposobne lokalne samouprave.
"Već dugi niz godina u turizmu i u ukupnom gospodarstvu imamo ključan problem konkurentnosti zbog pitanja radne snage", kazao je Želimir Kramarić. "Činjenica je da poslodavci povećavaju plaće i to će nastaviti. Ali da bi se moglo ići dalje - mora doći do rasterećenja: cijene rada kroz manja davanja, izjednačavanje uvjeta s konkurentskim državama i ulaganje u ljude", dodao je.
Komentirajući činjenicu da pojedini hoteli već godinama dižu plaće konobarima (7.000 kn), sobaricama i čistačicama (5800 do 6200 kn) i uz plaću daju smještaj i dva obroka - Bulić je kazao kako je to rezultat funkcioniranja tržišta rada u turizmu. "Učešće rada u ukupnom prihodu u turizmu kreće se od 23 do 28 posto. Konkurentske zemlje imaju taj dio puno veći. Ne možemo razgovarati samo o porezima. Ne bi radnici u turizmu odlazili, da tamo nemaju veću plaću. One moraju biti veće i potrebno je radnike zapošljavati na neodređeno vrijeme", naglasio je.
U emisiji je istaknuto kako su Slovenci podigli prosječnu plaću u turizmu na 1.000 eura, i 'uveli' su radnike iz Hrvatske. Kramarić je pritom ključnim spomenuo i obrazovanje kadra u turizmu. Također je kazao kako ne možemo živjeti samo od sunca i mora, već trebamo razvijati i ostale sadržaje.
ipress.rtl.hr SINDIKATI ULJANIKA TRAŽE POMOĆ VLADE I MINISTRA GOSPODARSTVA Horvat: Maknuli smo nekretninske spletke iz plana restrukturiranja Uljanika, moguć drugi strateški partner
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Srijeda, 18 Srpanj 2018 12:09
Ministar gospodarstva, poduzetništva i obrta Darko Horvat izjavio je u srijedu nakon sastanka sa sindikalnim predstavnicima brodogradilišta Uljanik i 3. maj da je moguć i drugi strateški partner u restrukturiranju Uljanik grupe, dok od Europske komisije (EK) traži verifikaciju modela restrukturiranja.
Istaknuo je da je danas u Bruxelles odaslan model restrukturiranja Uljanik grupe, čime je anuliran pritisak Komisije koja je 22. srpnja odredila kao dan do kada joj mora biti odaslan program restrukturiranja na verifikaciju.
Kako je pojasnio, time se anulira pritisak povrata kredita koji je Uljanik dobio u siječnju ove godine, uz uvjet da u sljedećih šest mjeseci predloži modalitet restrukturiranja.
Radnicima oba brodogradilišta, sindikalnim predstavnicima i dobavljačima poručio da ne žive u strahu te da 22. srpnja nije dan bilo kakve odluke.
Prijedlog poslan Komisiji nije zaključena varijanta, a do nje će se doći kroz nekoliko krugova razgovora i pregovora. Tek kada bude postojala sigurnost da je to za EK prihvatljiv dokument će biti poslan u službenoj formi, pojasnio je Horvat.
Napominje da se u ovom trenutku ne zna koliko će pregovori biti teški i koliko će trajati. Od Komisije će se zahtijevati da sugerira što je u trenutno predloženom modalitetu restrukturiranja neprihvatljivo, a s namjerom da se to vremensko razdoblje prebrodi što je prije moguće, osigura likvidnost u grupi te isporuka platforme i broda koji bi kada se unovče trebali dati "dodatni impuls i kisik u krvotok Uljanik grupe", istaknuo je.
Horvat poručuje da nakon toga treba osigurati opstojnost primarne djelatnosti, a kako se ne može garantirati za ono što će se događati u nekoliko sljedećih godina, odnosno od trenutka kada u koncept Uljanik grupe uđe od strane skupštine i uprave određen i prihvatljiv strateški partner.
"U ovom trenutku skupština ima važeću odluku tko je to. Hoće li u konačnici taj isti strateški partner i započeti i pokrenuti fazu restrukturiranja - u ovom trenutku su moguće i izmjene i dopune, moguć je odabir i drugog strateškog partnera, no ono što tražimo od Europske komisije to je verifikacija modela", poručio je Horvat.
Upitan o nezadovoljstvu Vlade prije usuglašavanja programa te o "nekretninskim stavkama" koje je danas spomenuo u izjavi novinarima prije užeg kabineta Vlade, Horvat je ponovio da je prioritet da kao osnovna djelatnost ostane brodogradnja.
"Svi bočni udari koji su bili apostrofirani u tom dokumentu iz njega su izbačeni", poručio je.
Na novinarsko potpitanje je li tu riječ o projektima Danka Končara, Horvat je ponovio da je po trenutnoj važećoj odluci skupštine Končar strateški partner, a hoće li se on pod tim uvjetima usuditi ući u fazu restrukturiranja "to ćemo vidjeti u trenutku kada ona krene".
glasistre.hr SIKD POZIVA NA SUSTAVNO RJEŠAVANJE PROBLEMA SA ZAPOSLENIMA U TURIZMU: Oni koji cijene radnike nemaju problema
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Srijeda, 04 Srpanj 2018 08:52
Oni poslodavci koji prvi shvate da se radnike ne može izrabljivati, već da treba sustavno raditi na poboljšanju položaja turističkih djelatnika, prvi će riješiti i problem nedostatka radne snage i popraviti negativne demografske trendove. Onim drugima probleme neće riješiti ni uvozne kvote, naglasila je predsjednica SIKD-a Marina Cvitić
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije prošle je godine na nekoliko sastanaka, ali i u pisanom obliku, predlagao nadležnim ministarstvima i poslodavcima rješenja koja idu u smjeru rješavanja problematike radnika, posebice onih u turizmu. Kako je na današnjoj konferenciji za novinare istaknula predsjednica SIKD-a Marina Cvitić, već tada su bili najviše zabrinuti radi nedostatka radne snage, zbog čega su najveći teret posla podnijeli zaposleni radnici, ali i sezonski radnici koji rade duže vrijeme.
Veći broj ugovora na neodređeno
- Da bi se popravila dugogodišnja loša situacija sa zaposlenicima u turizmu, predlagali smo da se povećaju plaće i ostala materijalna prava radnika, da se poveća broj ugovora na neodređeno vrijeme i broj ugovora za stalne sezonske radnike, da se promjenom poreznih propisa spriječi diskriminacija domicilnih radnika i radnika koji su kod poslodavca na smještaju i prehrani, da se spriječi nelojalna konkurencija povećanjem minimalne plaće i povećanim inspekcijskim nadzorima, da se promijeni odnos prema radnicima tako da se poslodavci počnu prilagođavati potrebama radnika te da se obavezno propišu standardi kako bi se spriječilo izrabljivanje radnika. Zahtijevali smo i da se stvore adekvatni i poželjni uvjeti rada i smještaja sezonskih radnika, da se zakonski dopusti rad na pola radnog vremena i za umirovljenike koji su išli u prijevremenu mirovinu, kao i da se produži sezona i stimuliraju oni poslodavci koji zapošljavaju radnike na neodređeno vrijeme i koji rade cijelu godinu. To je ono što smo nudili kao moguća rješenja koja bi mogla riješiti gorući problem nedostatka radnika prije nego situacija zaista postane alarmantna, rekla je Cvitić.
Samo je dio njihovih zahtjeva riješen, i to većim dijelom od poslodavaca u Istri. Primjerice, mnoge su velike hotelijerske kuće povećale plaće svojim djelatnicima od pet do 11,5 posto, mada one još nisu u potpunosti privlačne većem broju radnika. Odbor za turizam SIKD-a kaže da su učinjeni i bitni pomaci u poboljšanju smještaja za sezonske radnike koji, osim besplatnog smještaja, ponegdje i u novim hotelima izgrađenim isključivo za smještaj pridošlih radnika, imaju i osiguranu prehranu. Povećan je i broj ugovora za stalne sezonske radnike, čime su si poslodavci osigurali radnike i za ovu sezonu i neki zaista nemaju problema sa radnom snagom.
Međutim, ističu iz SIKD-a, iako se broj ugovora na neodređeno povećao, ta je brojka još uvijek nedovoljna da bi nadomjestila broj onih radnika koji odlaze s istekom ugovora.
radio.hrt.hr Sindikati poručili upravi LRH: "Za bonuse imate, a za radnike ne!"
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Četvrtak, 21 Lipanj 2018 07:46