Otvoreno pismo Plenkoviću

 marina cvitic2019

Nakon jučerašnjeg sastanka s koalcijskim partnerima, a vezano za rješavanje sudbine Uljanika, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić poslala je danas predsjedniku Vlade RH Andreju Plenkoviću Otvoreno pismo sljedećeg sadržaja:

O T V O R E N O      P I S M O

PREDSJEDNIKU VLADE RH

Poštovani predsjedniče Vlade RH,

Povodom odgode donašanja odluke vezano za sudbinu Uljanika, a nakon jučerašnjeg sastanka s koalicijskim partnerima, osjećam potrebu da Vam se obratim ovim Otvorenim pismom.
Nakon trosatnog sastanka s ministrom u Vašoj Vladi, ministrom gospodarstva gospodinom Horvatom, Upravom i Nadzornim odborom Uljanika, predstavnicima odabranog strateškog partnera i predstavnicima svih sindikata koji djeluju u Uljanik Grupi, prvi puta, nakon što je započela agonija Uljanika, osjetila sam optimizam. Optimizam da jedini industrijski div u Istri može i hoće opstati; da najveći gospodarski subjekt u Rijeci ima perspektivu; da nešto manje od 3000 radnika zaposlenih u Grupi Uljanik ima svoju budućnost; da će se svi oni radnici koji su išli „trbuhom za kruhom" radi golog preživljavanja van „lijepe naše" imati gdje vratiti. Optimizam je bio još veći jer je strateški partner g. Debeljak na sastanku pokazao volju i želju da i prije nego EK odobri plan restrukturiranja daje svoj doprinos u smislu osiguranja sredstava radi nastavka proizvodnje. Napominjem: PROIZVODNJE!!! Ne prodaje, ne usluživanja, ne „nekretninskog" biznisa, već nastavak proizvodnje BRODOVA. Taj me optimizam držao čitavih 24 sata, dok nije jučer objavljeno kako koalicijski partneri nisu mogli donijeti konačnu odluku o sudbini Uljanika. „Trebaju im sve relevantne informacije u pogledu visine sredstava potrebnih za stečaj ili restrukturiranje Uljanik grupe".
Predsjedniče Vlade, Vi koji uvijek branite svoje ministre, ne prihvaćate njihove ponuđene ostavke ni onda kada većina građana RH smatra da bi trebali odstupiti, jučer niste obranili jedinog ministra koji se zalaže za RAD, za brodogradnju i industriju u RH, za očuvanje brodogradnje u Istri i Primorsko goranskoj županiji. Silan trud i energiju, silne sate uložio je ministar Horvat u analizu cjelokupne problematike Uljanika. Uhvatio se ukoštac s onime što nije napravio niti jedan ministar do sada i sada nekome, s jednim saborskim mandatom, treba obrazlagati računicu. Što je jeftinije stečaj ili restrukturiranje? Da li neki koji su sudjelovali u davanju garancija Uljaniku, a nisu nadzirali na što i kako se troše novci imaju pravo sada tražiti da im ministar Horvat polaže računa?
Predsjedniče Vlade, g. Plenkoviću,
nemojte dozvoliti da se omalovažavaju napori, znanje i stručnost ministra Horvata. Stečaj Uljanika ne znači samo stečaj svih kompanija u Grupi Uljanik. Stečaj Uljanika dovesti će i do stečaja i propadanja puno manjih kompanija koje su usko povezane u gospodarskom smislu s Uljanikom. Stečaj Uljanika ne znači u financijskom smislu samo podmirivanje jamstava i minimalnih plaća i otpremnina za radnike, naknade za nezaposlene Uljanikovcima.. To znači gašenje cjelokupne industrije u Istri jer i ono malo preostale istarske industrije ugasit će se gašenjem Uljanika. Ni u Rijeci situacija nije puno bolja.
Ako Uljanik bude išao u stečaj, pitam Vas: Od čega će Istrani živjeti? Od turizma koji radi 4 do 5 mjeseci tijekom godine, a ostali dio godine bit će na Državnom proračunu? U Rijeci je 3. maj najveći gospodarski subjekt, a Primorsko-goranska županija ne može podnijeti gašenje još jednog velikog gospodarskog subjekta, odnosno brodogradilišta.
I stoga, stanite iza svog ministra, branite njegove stavove i PREUZMITE ODGOVORNOST. Ne dopustite da se Uljanik i 3. maj gledaju kroz političku prizmu IDS i SDP jer uljanikovci i trećemajci su samo gladni ljudi koji žele raditi i od rada živjeti. Ne tražite podršku nekih koji u političkom smislu građanima RH ne znače NIŠTA. Slažem se u jednom s Vašim koalicijskim partnerom i protivnikom restrukturiranja: Vama ne treba suglasnost koalicijskih partnera za donašanje Odluke o restrukturiranju Uljanika. Odluku donosi Vlada RH. Preuzmite odgovornost, budite vjerodostojan i donesite Odluku.
U protivnom, imam pravo sumnjati da je sve ovo do sada bio IGROKAZ; da se namjerno odugovlačilo s donašanjem Odluke, te da spas ULJANIKA nikada nije bio prioritet, već da je u interesu drugih lobista Uljanik žrtvovan za „nekretninski" biznis.
Želim vjerovati da to ipak nije tako i da ćete Odluku o restrukturiranju ULJANIK GRUPE donijeti neovisno o mišljenju koalicijskih partnera jer ste ODGOVORAN I VJERODOSTOJAN, i to što prije jer svakim danom gubici postaju veći, a radnika i građana Rijeke, Istre i RH sve manje.

S poštovanjem,

Predsjednica:

Marina Cvitić v.r

 

 

S Upravom Jadrana o problemima

jadran logo

Nakon zajedničkog sastanka sa članovima u Jadranu d.d. i iznesene problematike unutar Društva, na zahtjev SIKD-a prošli je tjedan održan sastanak s predsjednikom Uprave i direktoricom ljudskih potencijala, na kojem su problemi prezentirani sa ciljem pronalaska njihova rješenja. Razgovaralo se o slobodnim satima i danima godišnjeg odmora iz 2018, zakonskim propustima vezanim za pravovremene rasporede, obvezu izradu Plana godišnjih odmora i izdavanja rješenja, odrađivanju tzv. „minus sati" odnosno potrebi poboljšanja komunikacije između managementa i radnika kako bi se izbjegli nepotrebni nesporazumi. Radnicima koji to žele predložit će se da minus sate odrade u narednom periodu, čime bi se stvorile uštede i mogućnost usmjeravanja tog djela kroz isplatu neoporezivog iznosa i/ili povećanje plaće. Poslodavac se obvezao izvršiti analizu neiskorištenog godišnjeg odmora odnosno minus sati te riješiti nastalu disproporciju. Na sastanku Sindikat je upozorio i na neprimjereno ponašanje nekih rukovoditelja prema radnicima, što je predstavnik Uprave osudio te od radnika i sindikata očekuje da to prijavljuju. Obveza je poslodavca i da maksimalno moguće uskladi praksu ponekad ekstremnih razlika u normativima po objektima, uvažavajući pritom objektivne razlike uvjetovane kategorizacijom i specifičnostima hotela. Vrlo je jasan bio stav poslodavca da ne smiju postojati situacije u kojima na istim poslovima određeni broj radnika ima velike minuse, dok u isto vrijeme drugi radnici imaju neiskorištene sate koje poslodavac plaća pod uvjetima prekovremenog rada. Managment koji mora voditi računa da se posao pravilno preraspodjeli kako bi svi imali otprilike jednak fond sati, ali i radnici moraju biti svjesni da svojim poslom nisu vezani isključivo za jedan objekt već za cijelo Društvo. Razmotrit će se i mogućnost promjene radnog vremena Stručne službe odnosno uvođenja preraspodjele u skladu s potrebama posla.
Obje strane su se složile kako bi rezultati ovakvih sastanaka bili efikasniji kada bi se sastanci održavali zajednički s Radničkim vijećem i oba sindikata koja djeluju u Društvu, mjesečno ili kvartalno.

Sretan Dan žena

Sretan 8mart dan zena

Drage žene, članice sindikata, radnice, kolegice, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije upućuje vam čestitke povodom sutrašnjeg Dana žena, kada ćemo ponovo upozoriti na aktualnost borbe za rodnu ravnopravnost i s poštovanjem se prisjetiti hrabrosti koju su u takvoj borbi pokazale žene u prošlosti.

U Ujedinjenim narodima 1977. godine ustanovljen je Međunarodni dan žena 8. mart, ali u rješavanju problema neravnopravnosti žene ni nakon više od 40 godina, koliko je prošlo od tada, nisu učinjeni pomaci koji bi smanjili potrebu nastavka borbe za žensku ravnopravnost. Zato i povodom ovog 8. marta, i ženama i muškarcima, upućujemo poziv da preuzmu dio odgovornosti za izgradnju društva, u kojem u budućnosti između žene i muškarca, osim biološke, neće biti drugih razlika.

Valamar Riviera sa sindikatima dogovorila isplatu 13. plaće u neto iznosu od 5.000 kuna Valamar potpisao sporazum sa Sindikatom turizma i usluga Hrvatske te Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije

safe image

U Valamar Rivieri dogovorena isplata 13. plaće u neto iznosu od 5.000 kuna

Između sindikata i poslodavca Valamar Riviera potpisan je sporazum kojim su za zaposlenike Valamara osigurana nova materijalna prava, uključujući 13. plaću u neto iznosu od 5.000 kuna. Valamar će 13. plaću isplatiti svim radnicima s ugovorom na neodređeno vrijeme i svim radnicima koji će u 2019. godini raditi najmanje 10 mjeseci, isplata će biti najkasnije u prosincu 2019. godine.

Valamar svojim zaposlenicima i dalje daje jamstvo minimalnih neto primanja u iznosu od 5.000 kuna za sve zaposlenike koji odrade puni mjesečni fond sati.

Sezonskim radnicima Valamar će isplatiti i posebne nagrade za sezonu između 1.200 i 2.000 kuna neto, ovisno o odrađenim mjesecima rada, od čega će se 500 kuna neto isplatiti svim radnicima s plaćom za mjesec srpanj.

Uz jamstvo minimalnih neto primanja od 5.000 kuna za sve zaposlenike, 13. plaću i posebne nagrade u sezoni, Valamar će svim radnicima u stalnom radnom odnosu u 2019. godini isplatiti i božićnicu u neto iznosu od 2.000 kuna.

Iako su zahtjevi Sindikata Istre Kvarnera i Dalmacije išli i u smjeru povećanja bruto plaće, nismo nezadovoljni. Valamar je među prvim turističkim kompanijama koja je prepoznala problem nedostatka turističkih radnika i sukladno tome na vrijeme poduzela aktivnosti u cilju osiguranja dovoljnog broja sezonskih radnika, kao i zadržavanja radnika na neodređeno vrijeme. U posljednje 3 godine plaće su u prosjeku porasle za preko 20%, dijelom kroz povećanje osnovice za obračun plaće, a dijelom kroz koeficijente radnih mjesta i to isključivo proizvodnih radnika (sobarica, pomoćnih radnika, konobara, kuhara, recepcionara ....). Dogovorena isplata cjelokupnog neoporezivog iznosa od 7.500,00 kuna za većinu stalnih radnika i onih koji će raditi duže od 10 mjeseci značit će povećanje godišnjih primanja do 10%, pa ne sumnjamo da će ti radnici biti zadovoljni. Vjerujemo da će i sezonski radnici biti zadovoljni jer će sudjelovati u raspodjeli godišnje nagrade ovisno o dužini trajanja radnog odnosa.