Edukacija "Osnažimo socijalni dijalog - suzbijmo konflikte"

U Pazinu će se ( hotel Lovac) 21.02.2019. godine, u sklopu projekta "Osnažimo socijalni dijalog - osigurajmo budućnost" koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, za članove sindikata udruženih u HURS organizirati novi ciklus edukacije pod nazivom „Osnažimo socijalni dijalog – suzbijmo konflikte". Teme edukacije su kolektivni radni odnosi, reprezentativnost za kolektivno pregovaranje, kolektivni radni spor – štrajk. Edukacijski ciklus održava se za tridesetak sudionika kojima se nakon edukacije osigurava ručak.
U listopadu prošle godine u Puli je iz istog Projekta održana prva edukacija pod nazivom "Osnažimo socijalni dijalog - suzbijmo rizik neznanja".
Projekt se financira iz Europskog socijalnog fonda, u sklopu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020., Jačanje socijalnog dijaloga – faza III.
Uz Granski sindikat zaposlenih u osiguranju Hrvatske, ovaj projekt u trajanju od 18 mjeseci provodi Hrvatska udruga radničkih sindikata, te Regionalni industrijski sindikat, kao partneri.
Predviđene su aktivnosti analize socijalnog dijaloga u djelatnosti osiguranja, tri serije jednodnevnih edukacija na pet različitih lokacija, te završna konferencija projekta

U Polatextilu dvjesto kuna mjesečne nagrade

Sindikalni pregovarači i predstavnici poslodavca dogovorili su jučer izmjene Kolektivnog ugovora za radnike pulskog Polatextila. Prema dogovoru radnicima će se, sukladno novoj zakonskoj mogućnosti o isplati neoporezive nagrade, mjesečno isplaćivati nagrada od 200,00 kuna neto. Povećan je i znos regresa sa 25,00 kuna po danu na 28 kuna, a u pregovrima koji su prethodili (prije nekoliko mjeseci) socijalni partneri dogovorili su i povećanje broja dana godišnjeg odmora. 

Konferencija "Turistički djelatnik - izazovi i mogućnosti"

turizam konferencija

Danas se u Zagrebu,  u hotelu Westin, u organizaciji Ministarstva turizma održava konferencija pod nazivom TURISTIČKI DJELATNIK - IZAZOVI I MOGUĆNOSTI. Na konferenciju je organizator pozvao i sindikalne predstavnike. Ispred SIKD-a konferenciju neposredno prate Marina Cvitić, predsjednica i Damir Gašpić, predsjednik Odbora turizma. Teme panel diskusija su: Kako privući i zadržati turističkog djelatnika i Upravljanje ljudskim potencijalima - obrazovanje za turizam.

https://www.vecernji.hr/vijesti/konferencija-turisticki-djelatnik-izazovi-i-mogucnosti-1300375

Pregovarački intenzivna veljača

U petak, 8. veljače sastali su se pregovarački predstavnici sindikata i Uprave Pulaprometa  u svezi sa sindikalnom inicijativom za kolektivne pregovore. U ovom pulskom prijevozniku plaće radnika nisu se mijenjale od 2009. godine, a pregovaračke aktivnosti bez rezultata zamrznute su od 2017. godine. Prema dogovoru, pregovareači dviju strana trebali bi se ponovo sastati nakon 25. veljače, do kada će sindikalna strana pripremiti usuglašeni prijedlog temeljen na dosadašnjim sindikalnim zahtjevima i najnovijim saznanjima o poslovnim mogućnostima, s kojima ih je u petak upoznao poslodavac.

Veljaču, inače, obilježava vrlo intenzivna pregovaračka aktivnost. Danas (11. veljače) je održan pregovarački krug za KU Javne vatrogasne postrojbe Pula; u tijeku su kolektivni pregovori u pulskoj Herculanei i Dnevnom centru za oboljele od CP, pazinskom Kamenu, dječjim vrtićima Umaga i Brtonigle, porečkom Valamaru, umaškom 6.maju. Zatraženi su i pregovori za pulske dječje vrtiće Rin Tin Tin i DV Mali svijet, dok je za DV Pula pokrenut postupak utvrđivanja reprezentativnosti. Za 18. veljače zakazani su pregovori u riječkom komunalcu KD Kozala. Na nacionalnoj razini, 14. veljače nastavljaju se pregovori za Kolektivni ugovor ugostiteljstva.   

Prvi sastanak s poslodavcem

energo rijeka

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije koji je u riječkom Energu nedavno osnovao sindikalnu podružnicu predstavio se prošli tjedan poslodavcu. Osim predstavljanja, od poslodavca su zatražene i informacije o stanju u Društvu u kojem je poslovanje, prema riječima direktora, za sada zadovoljavajuće. Međutim, kako bi se osiguralo da tako bude i u budućnosti, Energo očekuju kadrovske i organizacijske promjene. S obzirom na opći problem nedostatka radne snage te na povećanje proizvodnih kapaciteta, radi osiguranja neometanog procesa, planira se krenuti s projektom dokvalifikacije radnika. Sukladno predviđenim planovima da se, uz toplinarstvo i plinarstvo, uđe i u nišu opskrbe pogonskim gorivima za vozila, pokreće se i projekt izgradnje benzinske postaje. Proširenjem komercijalne djelatnosti kojima se Društvo bavi osigurao bi se dodatni priljev sredstava za njegovo funkcioniranje. Još se radi na modalitetu financiranja izgradnje postaje, no najvjerojatnije će to biti u suradnji s nekim strateškim partnerom. Namjera je, uz planiranu, u budućnosti izgraditi još nekoliko benzinskih postaja, što bi osiguralo kontinuitet poslovanja i financijsku stabilnost. Što se tiče postojećih djelatnosti, investicije koje su započete privest će se kraju, što će u konačnici značiti obnovljenu infrastrukturu i poboljšanje uvjeta u distribuciji plina i topline.

Sa sindikalne strane postavljena su pitanja vezana uz prava radnika i mogućnost njihovih povećanja. Tako je, između ostalog, postavljeno pitanje vezano za mogućnost da se radnicima, sukladno Odluci o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak, omogući isplata dodatnih 5000, 00 kuna neoporezivih sredstava u ovoj godini. Poslodavac nije još razmišljao o takvoj mogućnosti. S obzirom da je Energo u sustavu komunalnih i trgovačkih društava, takva mogućnost će se razmotriti sukladno odlukama koje se donesu u ostalim društvima. Razgovaralo se i o sustavu ocjenjivanja radnika. Poslodavac je naglasio da je otvoren za suradnju i dogovor te da mu je cilj zadovoljstvo radnika i da se sve aktualne teme mogu raspraviti na skupu radnika koji će se po potrebi organizirati. Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije u narednom razdoblju probat će s ostalim sindikatima koji djeluju u Društvu radi osiguranja kvalitetnije participacije radnika dogovoriti Sporazum o osnivanju radničkog vijeća.
Predstoje i pregovori za Kolektivni ugovor koji je istekao 31.12.2018, ali ima produženu primjenu još godinu dana.