Pismo o istini radnicima Kozale

kdkozala groblje

Dopis koji je, navodno radi istinitog informiranja, jučer priložen obračunu plaće radnika riječkog komunalca KD Kozala, a kojim se, nakon više mjeseci, sa strane poslodavca radnicima objašnjavaju razlozi smanjenja plaće, svojim je sadržajem odmah izazvao reakciju predsjednika SIKD-a Bruna Bulića koji se danas radnicima obratio javnim pismom za oglasne ploče Društva:

„Cijenjeni radnici i cijenjeni članovi Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije,

Jučer ste uz obračun plaće dobili dopis koji potpisuju stručni suradnik za pravne poslove Mirna Zec Franić i rukovoditelj službe zajedničkih poslova Edita Baričević. Navedenim dopisom u ime poslodavca, s osam mjeseci zakašnjenja, obavještavaju vas o razlozima smanjenja bruto plaća svih zaposlenika od 01.01.2015. godine, i to, kako navode, zbog učestalih pitanja i sustavnog širenja dezinformacija o razlozima i okolnostima koje su dovele do smanjenja bruto plaća radnika. Obzirom da navedene gospođe, potpisnice ovog dopisa, nisu prisustvovale sastanku kod gradonačelnika (gđa. Mirna Zec Franić nije bila ni radnik KD Kozale), mogu im oprostiti na nepotpunim informacijama koje su vam prenijele, vjerojatno po nalogu neposrednog rukovoditelja. A taj neposredni rukovoditelj uporno svojim suradnicima, a oni dalje radnicima, daje nepotpune informacije, a iznošenje nepotpunih informacija isto je što i iznošenje neistinitih informacija. Stoga mi nije jasno što podrazumijevaju pod sustavnim širenjem dezinformacija.
Kako ne bi bilo daljnjih širenja dezinformacija, ali ni nepotpunih informacija, a budući da sam, za razliku od potpisanih gospođa, bio prisutan na sastanku, ponovno vam prenosim potpune i prave informacije:
Istina je iz njihovog dopisa samo to da je dana 21.siječnja 2015. godine održan sastanak kod Gradonačelnika Grada Rijeke. Na tom sastanku, od sindikalnih predstavnika, nisu bili samo predstavnik Sindikata SSKH Robert Maršanić i ja kao predstavnik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Bio je tu i predsjednik SSSH Mladen Novosel, predsjednik URSH-a Damir Jakuš te predsjednik SSKH Marko Maslić. Na navedenom sastanku koji je sazvan na inicijativu Sindikata, a kojem su prisustvovali i svi direktori komunalnih poduzeća kojima je Grad Rijeka osnivač, Gradonačelnik Rijeke je upoznao prisutne sa složenim uvjetima poslovanja, zbog čega će smanjiti izdvajanja iz proračuna Grada za 5% prema svim Društvima koja su u vlasništvu Grada Rijeke ili kojima je Grad Rijeka osnivač.
Iz toga nikako nije proizašla preporuka, a kamoli obveza, da svi isto smanje plaće niti da se plaća mora smanjiti. Prije svega, nisu izdvajanja prema svim društvima u vlasništvu Grada ista niti je položaj radnika u svim društvima isti. I jedini sam ja upozorio na diskriminirajući položaj radnika u KD Kozali koji su diskriminirani u odnosu na radnike drugih komunalnih poduzeća jer za istu kvalifikaciju i uvjete rada imaju nižu plaću u odnosu na svoje kolege. Drugo, KD Kozala tek se manjim dijelom financira iz proračuna Grada Rijeke, a većim dijelom iz vlastitih prihoda pa je, po našem mišljenju, bilo nepotrebno da se plaća radnika KD Kozala smanji za 5%. Barem nam nisu dani argumenti za takvu potrebu. Činjenica je da je to direktorica učinila u vrijeme pregovora sa sindikatima za novi Kolektivni ugovor, a da o svojoj namjeri nije ni upoznala sindikate, a kamoli dala argumente.

Opširnije:Pismo o istini radnicima Kozale

Apel Vladi iz HURS-a za korisnike dokupa mirovine

HRVATSKA UDRUGA RADNIČKIH SINDIKATA
Zagreb, 14. rujna 2015. godine

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE
 predsjednik, Zoran Milanović

na znanje:

MINISTARSTVO RADA I MIROVINSKOG SUSTAVA
 ministar, Mirando Mrsić

KLUB ZASTUPNIKA HSU
 predsjednik, Silvano Hrelja

 mediji
Poštovani,

iznenađeni smo i zabrinuti razvojem događaja vezanim uz sudbinu 3860 korisnika dokupa mirovine, koji već duže od godinu dana ne primaju svoj mjesečni dodatak na mirovinu. Našu brigu povećava činjenica što Prijedlog zakona o preuzimanju isplate dokupljenih mirovina, kojeg su još u siječnju podržale sve sindikalne središnjice, nikako da dođe na dnevni red Hrvatskog sabora. Sudeći po dnevnom redu tekuće saborske sjednice, ali i činjenici da predlagatelj zakona nije Vlada, nego stranka iz vladajuće koalicije, stječe se dojam da Vlada ne namjerava pomoći umirovljenicima trajno uskraćenim za isplatu dijela mirovine kojega im je dokupio bivši poslodavac.

Uistinu je žalosno da jedan pravedan i društveno prihvatljiv način zbrinjavanja radnika pred mirovinom, u čijem smo razvoju sudjelovali i pružali mu podršku, doživi ovakav fijasko, posebno imajući u vidu prisutnu potrebu za njegovom primjenom. Model dokupa mirovine podržavala je svojedobno i država, omogućila mu povoljan porezni tretman, konačno ga i ozakonila u mandatu ove Vlade, da bi potom pao u zaborav, kao i njegovi korisnici. Duboko smo uvjereni da je trošak provedbe Zakona o preuuzimanju isplate dokupljenih mirovina znatno manji od štete koja prijeti propašću ovog instituta.

Kada smo u siječnju ove godine izrazili podršku Zakonu o preuzimanju isplate dokupljenih mirovina, koji bi kvalitetno riješio ovaj problem, vjerovali smo da je rješenje ovog problema na pomolu. Kasniji događaji pokazali su da smo bili u krivu. No, budući da još ima dovoljno vremena za donošenje zakona po hitnoj proceduri, očekujemo da hrvatskoj javnosti jasno i nedvosmisleno odgovorite namjeravate li korisnicima dokupa mirovine pomoći donošenjem ovog zakona, ili ste ih, kao i ovu hrvatsku socijalnu inovaciju, prepustili zaboravu?

S poštovanjem,

Predsjednik

Ozren Matijašević

Pravo na blagdan

Suprotno dosadašnjoj praksi, poslodavac pulskog Polatextile-a je na oglasnim pločama objavio da je 24.09.2015. godine radni dan za sve radnike, s obrazloženjem velikog opsega posla i potrebe izvršenja plana. Kako je taj dan za radnike muslimanske vjeroispovijesti blagdan Kurban bajram, za koji po Zakonu radnici spomenute vjeroispovijesti imaju pravo ne raditi uz naknadu plaće, postupak poslodavca izazvao je reakciju Sindikata. Poslodavac je usmeno i pismeno upozoren na nezakonit postupak budući da u poduzeću nisu ostvareni neki specifični uvjeti koji bi opravdano doveli u pitanje zakonsko pravo radnika na blagdan. Dakako, u pogonima koji moraju raditi 24 sata dnevno to se pravo može ostvariti samo dogovorno i na njemu se ne može insistirati ukoliko bi to nanijelo štetu proizvodnom procesu.
Nakon što poslodavac ipak nije povukao s oglasnih ploča spornu obavijest o obveznom radu na blagdan, radnike je Sindikat upoznao sa zakonskom činjenicom da im poslodavac ne može uskratiti zakonsko pravo na korištenje blagdana ukoliko ga žele koristiti. Sve drugo bilo bi kršenje zakona. Članovi muslimanske vjeroispovijesti koji namjeravaju ostati kod kuće 24. Rujna, na dan Kurban bajrama, a koji ne rade u pogonu u kojem se ne može prekidati proizvodni proces, pozvani su da o tome na vrijeme obavijeste poslodavca.

Poziv na zajednički sindikalni sastanak

uljanik otokhrt

Temeljem članka 26. Kolektivnog ugovora u listopadu se otvara mogućnost razgovora o osnovici plaće u društvima u sastavu Grupe Uljanik pa je Koordinacija podružnica SIKD-a u Uljaniku 11. rujna pozvala predstavnike SMH-IS-a, Jadranskog sindikata i Sindikata 3.maj na zajednički pripremni sastanak 16. rujna. U SIKD-u smatraju da je po ovom pitanju potrebno zauzeti zajedničke sindikalne stavove.

Poziv na prekid štrajka u TIBO-u

Iz SIKD-a je 03. rujna SMH-IS-u upućen je poziv da se prekine štrajk u 3.maju TIBO. Nakon informacija dobivenih početkom tjedna na Skupu radnika o dogovaranim mogućnostima rješavanja problema ovog Društva, u SIKD-u je ocijenjeno da bi nastavak štrajka u organizaciji SMH-IS-a mogao biti presudan za sudbinu TIBO-a i njegovih radnika u smislu gašenja tvornice ili davanja šanse opstanku radnih mjesta. Upravo zbog budućnosti TIBO-a i očuvanja radnih mjesta radnika SIKD je prije mjesec dana bio prekinuo štrajk i očekuje da to isto, u primarnom interesu nastavka proizvodnje, učini i SMH-IS.tibo logo