Valipile: Zbor članova

valipile puris

Kako se ni nakon tri mjeseca pokušaja s Upravom Valipila iz Sesveta nije uspjelo dogovoriti termin sastanka članova Sindikata u pogonu u Sv. Petru u šumi, u nemogućnosti da se i dalje zanemaruju zahtjevi članstva po tom pitanju, u SIKD-u je odlučeno da se Zbor članova Sindikata održi 26. veljače, ali će to biti ipak realizirano sljedećeg tjedna zbog puno posla u pogonu. Zbor će se organizirati u dva dijela kako se ne bi narušavala proizvodnja, a poslodavac je u pismenoj obavijesti od 23. veljače zamoljen da se održavanje omogući u njegovim prostorima ( u menzi). Uz zamjerku što neodgovaranjem na prijedloge zapravo onemogućava SIKD da se, nakon osnivanja podružnice, sastane sa svojim članovima, poslodavac se upozorava da Sindikat u zakonskim okvirima neće tolerirati moguće pogodovanje drugom sindikatu. Naime, prema saznanjima SIKD-a, predstavnici Sindikata PPDIV-a nesmetano obilaze proizvodni pogon u Sv. Petru u Šumi iako su se radnici jasno izjasnili da više ne žele „imati posla" s tim Sindikatom.

SIKD ponovo u MID-u

U riječkom MID-u u ponedjeljak, 23. veljače, ponovo je osnovana sindikalna podružnica SIKD-a. Za sindikalnog povjerenika izabran Žlibanović Mulazim.

U ovoj rječkoj tvornici SIKD je već imao sindikalnu podružnicu koja je početkom prošle godine ugašena nakon što je Društvo predano CERP-u radi privatizacije. Usprkos tome što nije imao organiziranu podružnicu, Sindikat je u zaštiti interesa članova aktivno sudjelovao u svim aktualnim zbivanjima vezanim za rješavanje statusa i proizvodne budućnosti tvornice te problema četiri neisplaćene plaće iz 2014. godine. Zbog sporosti države u rješavanju statusa Društva i neisplaćenih plaća MID je u štrajku od 18. veljače.     

Konferencija za novinare predsjednika GSV-a Primorsko-goranske županije

Predsjednik Gospodarsko-socijalnog vijeća Primorsko-goranske županije Bruno Bulić održao je danas u 9.30 sati u sjedištu Županije u Rijeci konferenciju za novinare. Teme konferencije bile su učinci Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak na proračune i obveze jedinica lokalne samouprave te problematika zapošljavanja osoba s invaliditetom, o čemu se raspravljalo na 2. sjednici GSV-a održanoj 30. siječnja. Prije no što je predstavnike medija upoznao sa zaključcima s te sjednice, predsjednik GSV-a ispričao se za propust zbog kojeg medijima nije, kao što je uobičajena praksa, bio poslan poziv na spomenutu sjednicu GSV-a. 

Zatražen sastanak s Upravom Cluba Adriatic

Zbog nedostatka neposrednih informacija o stanju u Društvu Club Adriatic d.o.o koje je već duže vrijeme u poteškoćama pa je u lipnju prošle godine predložena i predstečajna nagodba, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije je, dopisom od 4. veljače, zatražio sastanak s Upravom Društva, s prijedlogom da to bude sredinom veljače. Sve informacije koje Sindikat ima, naime, zapravo su one iz medija ili su iščitane na stranicama FINE, što svakako nije dobra podloga za sindikalnu aktivnost u zaštiti interesa članova zaposlenih u Kampu uvala Slana te na Orebiću.

Opširnije:Zatražen sastanak s Upravom Cluba Adriatic

POTPISAN KOLEKTIVNI UGOVOR ZA BRIJUNI RIVIJERA d.o.o. Pula

Dana 30. siječnja 2015. godine sindikalni povjerenik SIKD-a u Brijuni Rivijera d.o.o. Aldo Buić i direktorica Brijuni Rivijera d.o.o. Pula Sanja Švarc potpisali su prvi Kolektivni ugovor za ovo Društvo koji će se primjenjivati za 13 radnika na neodređeno vrijeme i oko 20-tak radnika koji posao obavljaju tijekom sezone. Kolektivni ugovor sklopljen je na određeno vrijeme od 5 godina, a primjenjivat će se od 1. siječnja 2015. godine. Plaće radnika će se, tako, od 1. siječnja povećati za 2,97%, a najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta utvrđena je u visini od 50% prosječne plaće RH u prethodnoj godini i iznosi 3.969,50 kuna, a od 1. svibnja 2015. godine korigirat će se u skladu s porastom prosječne plaće u RH.
Kolektivnim ugovorom zaštićena su prava radnika čiji su ugovori o radu preneseni sukladno pozitivnim propisima sa Cluba Adriatic d.o.o, odnosno MORH-a, koji će pravo na jubilarnu nagradu i otpremnine ostvarivati za neprekidni rad i u tim društvima.
Radnici će temeljem Kolektivnog ugovora ostvarivati pravo i na dodatak za topli obrok u visini od 10,00 kuna neto, dodatke za otežane uvjete rada (rad blagdanom i neradnim danom 50%, rad nedjeljom 30%, rad noću 30%, rad u drugoj smjeni 10%, te dvokratna rad 10%), solidarne potpore i dar djetetu u visini maksimalno neoporezivih, a ovisno o financijskim prilikama poslodavca i prigodne nagrade (božićnice) u neoporezivim iznosima,lap i potpore za novorođenče. Značaj ovog Kolektivnog ugovora je tim veća, što su unaprijed regulirana prava i za neka buduća (skora) vremena kada se bude realizirao dugo najavljivani projekt Brijuni rivijere.potpisivanje Brijuni Rivijera

Direktorica Brijuni Rivijere d.o.o. Pula Sanja Švarc i sindikalni povjerenik SIKD-a Aldo Buić