U Labinu se grade dva nova šoping centra i dom za starije… A gdje su nam radnici?

Detalji
Kategorija: Iz medija
Objavljeno: Ponedjeljak, 30 Siječanj 2023 08:03

https://www.glasistre.hr/istra/2023/01/29/u-labinu-se-grade-dva-nova-soping-centra-i-dom-za-starije-turisticka-sezona-na-pragu-843016

Marina Labin

Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, kaže da su zakazale državne institucije.

- Sustav izdavanja radnih dozvola za radnike "trećih" zemalja pokazao se kao trom i neučinkovit, gdje su poslodavci "naručene", pa i "plaćene" radnike dobivali s po tri mjeseca zakašnjenja, jer u MUP-u nije imao tko obraditi zahtjeve, odnosno izvršiti provjeru radnika i izdati im radnu dozvolu. Nerijetko su ti radnici već bili tu, koristili i smještaj i prehranu, ali nisu imali radnu dozvolu i nisu mogli raditi. Kad su već došli, nije bilo vremena s njima provesti edukaciju i osposobljavanje, pa nisu bile rijetke pojave da su i takvi radnici odlazili, jer nisu bili spremni na ovakav tempo i nisu mogli odgovoriti izazovima koji su se od njih tražili. U konačnici, to se zasigurno osjetilo na kvaliteti usluga koje pružamo. Hrvatski turizam bio je prepoznatljiv upravo po tome što su u ovoj djelatnosti radili većinom domicilni radnici koji s ovom djelatnošću žive od rođenja, znaju kulturu, običaje, povijesne znamenitosti.

Danas sve manje domicilnih radnika želi sezonski raditi u ovoj djelatnosti, prije svega, jer su uvjeti rada teški, a plaće značajno zaostaju za plaćama na istim poslovima u zapadnoeuropskim zemljama. U Austriji, Njemačkoj, Irskoj ili Italiji radnici na istim poslovima u turizmu imaju dva pa čak do četiri puta veća primanja nego što imaju u Hrvatskoj. Ne čudi zato da su mnogi, čak i stalni radnici, odselili u susjedne nam zemlje i tamo rade. Kada se uzme u obzir da su im naši poslodavci nudili čak i poticajne otpremnine čim su prešli 50. godinu, jer su već bili "stari" i "neproduktivni", po njihovom mišljenju. Često razmišljam što je bilo u glavama tih poslodavaca koji su ostvarivali enormne prihode i dobiti, a nisu htjeli povećavati plaću. Ne mogu to shvatiti, jer svatko tko je imao zrna soli u glavi znao je da će čim uđemo u EU i čim se radnici budu mogli kretati unutar EU-a - posebno oni koji su ionako morali iz Slavonije, Međimurja ili nekih drugih krajeva Hrvatske spakirati kofere da bi tijekom sezone zaradili - otići tamo gdje će ih više platiti, ističe Cvitić.

Nakon štrajka radnika "Čistoće" u Zagrebu, provjerili smo kakvo je stanje u pulskoj Herculanei

Detalji
Kategorija: Iz medija
Objavljeno: Ponedjeljak, 30 Siječanj 2023 07:59

https://www.glasistre.hr/pula/2023/01/28/nakon-strajka-radnika-cistoce-u-zagrebu-provjerili-smo-kakvo-je-stanje-u-pulskoj-herculanei-842890

Herculanea

"Sva komunalna poduzeća u Puli, a i u Hrvatskoj, više ne podržavaju minimume materijalnih mogućnosti za normalan život, a i poslodavcima je sve teže, da ne kažem i nemoguće, dobiti radnike da dođu raditi u komunalna poduzeća. To je jedan od problema s kojima će se lokalne samouprave morati pozabaviti jer na kraju neće imati tko obavljati te poslove", upozorava Kutlača

Povoljnija kupnja za članove SIKD-e u prodajnim objektima Varteks

Detalji
Kategorija: Pogodnosti
Objavljeno: Srijeda, 25 Siječanj 2023 08:39

Varteks

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije sklopio je ugovor sa tvrtkom Varteks d.d. o povoljnijoj kupnji u prodavaonicama Varteksa na području Republike Hrvatske. Ugovorena je posebna pogodnost na kupnju proizvoda koji nisu sniženi iz asortimana prodajnih objekata gdje se odobrava VIP popust od 10% na proizvode. Pravo na kupnju ostvaruje se putem identifikacijskog koda kojeg će Varteks dodijeliti kupcu (SIKD-u) a isti služi kao sredstvo identifikacije na prodajnom mjestu ili web trgovini. Odabrani asortiman plaća se vlastitim sredstvima na prodajnim mjestima Varteks d.d. ili web trgovini.

Povoljnija kupnja za članove SIKD-e u prodajnim objektima Varteks

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Srijeda, 25 Siječanj 2023 08:37

 

Varteks

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije sklopio je ugovor sa tvrtkom Varteks d.d. o povoljnijoj kupnji u prodavaonicama Varteksa na području Republike Hrvatske. Ugovorena je posebna pogodnost na kupnju proizvoda koji nisu sniženi iz asortimana prodajnih objekata gdje se odobrava VIP popust od 10% na proizvode. Pravo na kupnju ostvaruje se putem identifikacijskog koda kojeg će Varteks dodijeliti kupcu (SIKD-u) a isti služi kao sredstvo identifikacije na prodajnom mjestu ili web trgovini. Odabrani asortiman plaća se vlastitim sredstvima na prodajnim mjestima Varteks d.d. ili web trgovini.

SIKD i ROCKWOOL zajednički dogovorili još bolje uvjete i veća primanja radnika u tvornici

Detalji
Kategorija: Iz medija
Objavljeno: Petak, 20 Siječanj 2023 07:33

Rockwool

https://www.regionalexpress.hr/site/more/sikd-i-rockwool-zajednichki-dogovorili-josh-bolje-uvjete-i-vea-primanja-radnika-u-tvornici

Voditelj ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Darko Vidmar tim je povodom izjavio: "Drago nam je da zastupamo interese radnika u kolektivu kao što je ROCKWOOL gdje SIKD djeluje gotovo od samog početka rada tvornice. Razgovori u cilju dodatnih poboljšanja materijalnih prava radnika protekli su u pozitivnom tonu i uz međusobno uvažavanje a kolektivni ugovor društva kojeg kontinuirano poboljšavamo jedan je od najkvalitetnijih u okruženju. Esad Huskić, naš sindikalni povjerenik u tvornici bio je odlična poveznica između nas i poslodavca, prenosio je zahtjeve svojih kolegica i kolega te je imao iznimno bitnu ulogu u tom procesu. Rezultati pregovora su povećanje materijalnih benefita na zadovoljstvo svih strana, ali i neka druga prava koja direktno utječu na kvalitetnije uvjete rada, poput, primjerice, dodatnih dana godišnjeg odmora i plaćenog dopusta. Naravno da današnjim dogovorom ne stajemo. Socijalni dijalog je kontinuirani proces, i tamo gdje vladaju partnerski odnosi,  uz međusobno uvažavanje, uvijek se nađe prostora za dodatno povećanje materijalnih prava ili poboljšanja uvjeta rada radnika."

Neke od novih odredbi Kolektivnog ugovora su: povećanje naknade troška prijevoza na 0.23 EUR/km (1,70 HRK/km) s 0.16 EUR/km (1,20 HRK/km); povećani iznos dara u naravi koji je sada 130 EUR (1000 kn), prije  je bio 79.63 E (600HRK); svakom radniku koji navrši 15 godina radnog staža unutar  ROCKWOOL Grupe uvećat će se godišnja bruto plaća za 265 EUR (2.000 HRK); isplata bonusa za prisutnost na poslu svaka 4 mjeseca umjesto dosadašnjih 6 mjeseci; 1 dodatni radni dan godišnjeg odmora za VŠS/prvostupnike; isplata jubilarnih nagrada u mjesecu u kojem je staž napunjen, umjesto krajem kalendarske godine; povećanje maksimalnog broja dana godišnjeg odmora s 28 na 29 radnih dana; bonus sigurnosti na radu koji se isplaćuje kvartalno povećan na 150 EUR (1.125,00 HRK) bruto s 66,36 EUR (500 HRK). Izvršeno je i povećanje na 50% naknade za rad nedjeljom što je u skladu s izmjenama Zakona o radu, a iskorištena je i mogućnost neoporezivog podmirivanja troškova prehrane, pa poslodavac plaća topli obrok u iznosu od 1.592,67 EUR (12.000,00 HRK) godišnje, odnosno isplaćuje 796,32 EUR (6.000,00 HRK) novčani paušal ukoliko se zaposlenik odluči na tu opciju.