tportal.hr APEL MINISTRICI Sindikat Istre, Kvarnera i Dlamacije traži hitno donošenje mjera za očuvanje radnih mjesta u turizmu
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Četvrtak, 27 Kolovoz 2020 07:47
Potpisan je Aneks kolektivnog ugovora za Dječji vrtić „Olga Ban" Pazin koji se primjenjuje od 01. srpnja ove godine.
Ovim su Aneksom utvrđeni novi koeficijenti složenosti poslova radnih mjesta u koje je uračunat dosadašnji stalni mjesečni dodatak (topli obrok). Osnovica za obračun osnovne plaće utvrđena je u iznosu minimalne plaće u RH od 4.062,51 kuna. Time su plaće uvećane od 10% odgajateljima do 17% pomoćnom osoblju u Vrtiću. Dugo su zaposlenici ovog Vrtića, po plaćama, bili na začelju svih vrtića na području Istarske županije, a ovim povećanjem dolaze na prosjek ostalih vrtića u Istri. Tako će osnovna plaća odgajatelja iznositi 7.150,00 kuna.
Potpisan je novi Kolektivni ugovor za radnike „KAMEN" d.d. Pazin koji se primjenjuje od 01. srpnja ove godine do 30. lipnja 2021. godine. Potpisali su ga Aleksandra Krebel Kostrenčić u ime poslodavca te sindikalni povjerenik SIKD-a Robert Ujčić.
Kolektivnim pregovorima prethodilo je usuglašavanje novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta. Njime se organizacija i opis radnih mjesta prilagodio stvarnoj situaciji i potrebi te se otvorila mogućnost za određivanje novih koeficijenata složenosti poslova. Tako je za većinu radnih mjesta u proizvodnji i računovodstvu kolektivnim ugovorom utvrđena mogućnost povećanja koeficijenta ovisno o zalaganju radnika te njegovoj sposobnosti da radi na više mjesta odnosno strojeva.
U odnosu na dosadašnji Kolektivni ugovor utvrđen je dodatak na neoporezivu otpremninu prilikom odlaska radnika u mirovinu u iznosu od 400,00 kuna po godini staža u „Kamenu". Do povećanja osnovice u ovom trenutku nije moglo doći zbog pada prodaje vezanu uz pandemiju izazvanu koronavirusom na njihovim glavnim tržištima. Dogovoreno je da će se o tome razgovarati pri idućim pregovorima, dok će se za ovu godinu isplatiti 5.000,00 neoporezivih kuna kao nagradu za postignute radne rezultate.
Sindikalne povjerenice umaških dječjih vrtića „Duga" i „Vrtuljak" ( talijanski DV) te sindikalne podružnice Pučkog otvorenog učilišta „Ante Babić, Gradske knjižnice i Muzeja Grada Umaga 24. srpnja potpisale su s gradonačelnikom Umaga Sporazum kojim se za još tri mjeseca produžuje primjena mjere umanjenja osnovice za oko 11%. Tako će, nakon tromjesečnog razdoblja od travnja do lipnja, osnovica za obračun plaće i za razdoblje od 01. srpnja do 30. rujna biti umanjena, odnosno u iznosu od 4.000,00 kuna. U slučaju da primjenom ovakve osnovice nekom od radnika gradskih ustanova neto plaća iznosi manje od 4.000,00 kuna, s istekom Sporazuma bit će mu isplaćen dodatak na plaću u vidu dodatka za uspješnost u radu, u visini razlike između 4.000,00 kuna i mjesečne isplaćene neto plaće za period travanj – rujan 2020. godine. Novi Sporazum, nakon izvjesnih prijepora, negodovanja sindikalnog članstva i prijetnje Grada o otkazivanju Kolektivnog ugovora, rezultat je dogovora iz prvog Sporazuma o tome da će Grad i Sindikat u duhu socijalnog partnerstva pratiti razvoj događaja te, sukladno tome, dogovorene mjere i obustave utvrđene Sporazumom ukinuti, promijeniti ili produžiti na novi rok. Jedino rješenje, nažalost, bilo je produženje s obzirom da u Republici Hrvatskoj još uvijek nije proglašen kraj epidemije uzrokovane virusom COVID-19 i da su financijske posljedice na prihode Grada od proglašenja epidemije velike i da će oporavak biti dugotrajan. Tijekom razgovora uvažene su sindikalne primjedbe glede potrebe da se isprave neke nepravednosti u evidenciji slobodnih dana do kojih je došlo kad je zbog epidemije dio radnika dječjih vrtića bio upućen na korištenje slobodnih dana, a drugi je dio radio smanjenim fondom sati.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije obavijestio je radnike Zračne luke Rijeka o vrlo izvjesnom prestanku organiziranog sindikalnog djelovanja u ovom Društvu s posljedicom neminovnog otkazivanja Kolektivnog ugovora, ovog puta sa sindikalne strane. U izuzetno teškim okolnostima obilježenim nizom prijepora u odnosima s poslodavcem ( o čemu se u medijima dosta pisalo) i izostankom socijalnog dijaloga u dužem razdoblju, Sindikat se trudio štititi interese radnika. Uspjelo se poslodavca, u sudskom epilogu, spriječiti u otkazivanju Kolektivnog ugovora i na kraju i ispregovarati Kolektivni ugovor, s boljim materijalnim pravima za većinu radnika. Nažalost, u takvim napetim okolnostima djelovanja članstvo Sindikata kontinuirano se smanjivalo do mjere statutarno nedovoljnog broja za organizirano djelovanje SIKD-a kroz podružnicu, ali i za zadovoljavanje zakonskih uvjete o izboru ili imenovanju sindikalnih povjerenika. U obavijesti se stoga radnike upozorava da će Sindikat, ako se trend ne promijeni, osim gašenja sindikalne podružnice, nažalost, biti primoran pokrenuti i postupak otkazivanja Kolektivnog ugovora što znači da će taj dvostrani akt socijalnih partnera zamijeniti jednostrani akt poslodavca - Pravilnik o radu kojeg može samoinicijativno mijenjati. Kako bi se nastavilo zajednički i dalje raditi na poboljšanju njihovih prava radnici se pozivaju da se učlane u Sindikat jer je to zapravo jedini način koji jamči zaštitu. Sukladno sadašnjoj znatno boljoj komunikaciji u pronalaženju zajedničkog jezika i zajedničkih interesa, Sindikat vjeruje da poslodavac neće opstruirati novo učlanjivanje, već da će dati pozitivan impuls stvaranju uvjeta za daljnji socijalni dijalog koji bi svakako pridonio kvalitetnijem zajedničkom rješavanju ozbiljnosti situacije i boljeg pozicioniranja Zračne luke Rijeka u aktualnoj koronakrizi i nakon što ona prođe.