U Zagrebu je, u petak 20. rujna, u hotelu Dubrovnik, održavanjem Konferencije, okončan projekt „Osnažimo socijalni dijalog – osigurajmo budućnost" koji se financirao iz Europskog socijalnog fonda, a nositelji su bili Granski sindikat zaposlenih u osiguranju Hrvatske, Hrvatska udruga radničkih sindikata i Regionalni industrijski sindikat. Projekt je dio Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014- - 2020, Jačanje socijalnog dijaloga – faza III.
Među 150 sudionika projekta završnoj konferenciji nazočilo je i trideset aktivista Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije koji su tijekom provedbe projekta započetog u listopadu 2018. godine, aktivno sudjelovali u radionicama i okruglim stolovima s temama socijalnog dijaloga, organiziranim u tri serije jednodnevnih edukacija održanih na pet različitih lokacija.
.
http://www.regionalexpress.hr/site/more/odrzhano-ispitno-rochishte-za-uljanik-brodogradilishte
Programski cilj proširenja djelovanja Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u predškolskim ustanovama u kolovozu je rezultirao (21. kolovoza 2019. godine) osnivanjem još jedne sindikalne podružnice u novootvorenom DV „Snježna pahulja" u Fužinama. Odmah po osnutku Sindikat je inicirao pregovore oko Kolektivnog ugovora u Ustanovi kako bi se zaposlenicima osigurala što bolja prava iz radnog odnosa. S obzirom na puno dobre volje i razumijevanja pregovaračke strane osnivača i poslodavca, što Sindikat mora pohvaliti, pregovori su bili konstruktivni i kratki pa je Kolektivni ugovor potpisan 09. rujna.
Pregovarački tim Sindikata predstavljali su povjerenica sindikata u DV „Snježna pahulja" Tihana Miloš, predsjednik Odbora za predškolski odgoj i obrazovanje SIKD-e Rajko Kutlača te voditelj ureda Rijeka SIKD-e Vedran Sabljak. Sa strane poslodavca sudjelovali su v.d. ravnateljice Mirna Švast, načelnik općine Fužine David Bregovac te pročelnik u općini Marijan Šokac.
Kolektivnim ugovorom za radnike Dječjeg vrtića Snježna pahulja radnicama su osigurana prava iznad zakonskog minimuma. Utvrđena je osnovica za izračun plaće u iznosu od 4.150,00 kuna koja se množi sa koeficijentima radnih mjesta. Ugovoreno je između ostalog i povećanje plaće za prekovremeni rad od 50%, za rad na dane blagdana utvrđene zakonom za 150% te dodatak od 5% za mentorstvo ukoliko radnik nije položajni mentor. Uz, prema Zakonu ugovoreno trajanje godišnjeg odmora; kriteriji za dodatne dane određeni su prema dužini radnog staža - od jednog dana za 1-3 godine staža pa sve do osam dana za više od 30 godina staža, po posebnim socijalnim uvjetima jedan do tri dana, prema uvjetima rada od dva do pet dana za neposredni rad s djecom. Od ostalih materijalnih prava, uz regres, otpremninu, jubilarne nagrade dar djeci radnika, dar u naravi, dogovorena je i solidarna pomoć zbog zdravstvenih potreba u visini do 20 000 kn.
Jučer je održana Osnivačka skupština sindikalne podružnice u labinskoj tvrtci Bibitech. Za sindikalnog je povjerenika jednoglasno je izabran Ibrahimović Haris, a za njegovog zamjenika Faraguna Robert. Prvi korak u radu sindikalne podružnice bit će upućivanje zahtjeva poslodavcu za dostavom akata Društva kojima se regulira radno-pravni status radnika. Nakon toga planira se pokrenuti postupak pregovaranja radi sklapanja kolektivnog ugovora. Bibitech je talijanska tvornica koja je u labinskoj industrijskoj zoni Vinež započela s radom prošle godine. Bavi se brizganjem plastike, led rasvjetom i sklapanjem artikala u gotov proizvod. Riječ je o finim poslovima na kojima uglavnom rade žene.