Pregovaračka inicijativa za kontinuitet socijalnog dijaloga

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Četvrtak, 29 Listopad 2020 10:07

Temeljen potpisanog kolektivnog ugovora za pulske dječje vrtiće, svake godine, prije donošenja Proračuna za Grad Pulu, potpisnici su se obvezali pregovarati o visini osnovice za izračun plaće. Iako je epidemija koronavirusa izazvala poremećaje, kako u gospodarstvu tako i u funkcioniranju gradova i općina, u interesu održanja kontinuiteta socijalnog dijaloga, SIKD je za tri pulska vrtića, prema Gradu Puli kao osnivaču, pokrenuo inicijativu za pregovore. Sastanak predstavnika Grada i Sindikata održan je u srijedu, 28. listopada. Nastavno iznesenom na prethodnim pregovorima, Sindikat je ponovno skrenuo pozornost na činjenicu kako su plaće radnika dječjih vrtića u posljednjem desetljeću zaostale za prosjekom i u RH i u Puli te kako je standard radnika dječjih vrtića još uvijek ispod onog prije deset godina. Predstavnici Grada, svjesni te činjenice, istakli su da su pri potpisivanju Kolektivnog ugovora imali iskrenu namjeru to ispraviti, da je imaju još i sada, ali da je prihodovna strana Proračuna, bez obzira na smanjivanja rashodovne, takva da nema prostora za dizanje plaće ni u ovoj, ali ni u sljedećoj godini. Pritom su napomenuli da nemaju namjeru ponovno tražiti da se plaća smanji te istakli spremnost za razgovore oko povećanja plaće za 2022. Sve obveze iz Kolektivnog ugovora (osim regresa za 2020.) će se uredno izvršavati pa tako uskoro slijedi i isplata 1000 kn koja je, inače, bila dogovorena za Božić. Uz izraze nezadovoljstva što su radnici pulskih vrtića ponovno na svojevrsnom čekanju i isticanja potrebe dizanja plaća, predstavnici Sindikata pokazali su razumijevanje za izvanrednu situaciju. Na razgovore su išli svjesni situacije da je mogućnost povećanja plaće u ovom trenutku tek teoretska, bez obzira na realnu potrebu. Ipak, željeli su drugoj strani neposredno iskazati potrebu za povećanjem, istaknuti rad, uvjete rada i požrtvovnost svih radnika dječjih vrtića, a posebno odgajatelja i stručnog osoblja, te od Grada dobiti potvrdu da je o povećanju plaća u vrtićima koje je neosporna potreba spreman razgovarati slijedeće godine.

Platforma za dostojanstven sezonski rad

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Utorak, 27 Listopad 2020 10:13

Korisna iskustva socijalnog partnera stečena u realizaciji EU projekta „InCity +" na temu izgradnje socijalnog dijaloga na području Buzeta kojem je nositelj bio Grad Buzet, predstavnici SIKD-a imaju priliku iskoristiti i proširiti sudjelujući ponovo kao socijalni partner u jednom drugom EU projektu, vezanom za aktualnu problematiku sezonskog rada. Ovog puta SIKD je partner svojoj sindikalnoj središnjici - HURS-u, koja je nositelj EU projekta „Platforma za dostojanstven sezonski rad", vrijednosti 986.888,25 kuna. Za realizaciju Projekta predviđeno je 18 mjeseci.
Riječ je, inače, o jednom od deset ugovora, u ukupnoj vrijednosti 9.889.279,48 kuna, koje su u kolovozu ove godine potpisali Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, u ulozi Upravljačkog tijela Operativnog programa "Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.", i Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva, u ulozi Posredničkog tijela razine 2, s uspješnim prijaviteljima u okviru Komponente 2 Poziva na dostavu projektnih prijedloga „Tematske mreže za društveno-ekonomski razvoj te promicanje socijalnog dijaloga u kontekstu unapređivanja uvjeta rada" koji se financiraju sredstvima Europskog socijalnog fonda.

Konsultacije o izmjenama ZOR-a

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Utorak, 27 Listopad 2020 09:22

Na inicijativu Vlade, od kraja rujna, održavaju se konzultativni sastanci sindikalnih središnjica, udruge poslodavaca i Vlade o izmjenama Zakona o radu (ZOR). Prema tvrdnjama Vlade zastarjeli ZOR treba mijenjati kako bi bio fleksibilniji i omogućio rast ekonomije uz optimalno zaštićena radnička prava. Konzultacije se provode  jednom tjedno, petkom. Proces bi mogao potrajati više mjeseci jer se na sastancima raspravlja o jednoj temi. Sindikalni zahtjevi (prema objavi na web stranici SSSH-a) odnosit će se na:
• bolje uređenje i sprečavanje zloupotrebe rada na određeno, uključujući kroz uvođenje prava na otpremninu nakon isteka ugovora na određeno,
• bolje uređenje radnog vremena, uključujući ukidanje nejednakog rasporeda radnog vremena osim kada je riječ o smjenskom radu,
• bolje uređenje i ograničenje primjene pravilnika o radu,
• pravo sindikata na ugovaranje dodatnih materijalnih prava samo za članove sindikata,
• pravo sindikalnih središnjica na organiziranje generalnog štrajka,
• pravo sindikata da tuži u ime svojih članova, uključujući i grupnu tužbu,
• propisane sankcije za poslodavce koji ne poštuju kolektivni ugovor.

Pregovaračke inicijative u listopadu

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Srijeda, 14 Listopad 2020 09:57

Tijekom prošlog i ovog tjedna iz SIKD-a je poslodavcima ( ili njihovim osnivačima) s područja pulskog ureda upućeno nekoliko ponovljenih i novih inicijativa za kolektivne pregovore.
Nakon provedenog utvrđivanja reprezentativnosti u DV Bubamara iz Ližnjana koji se odužio nekoliko mjeseci ponovljena inicijativa ( prva je bila u veljači ove godine) upućena je za ovu predškolsku ustanovu koja nikad nije imala Kolektivni ugovor 7. listopada. Istog dana poslane su i inicijative za pregovore o izmjeni KU u trima dječjim vrtićima kojima je Grad osnivač: DV Pula, Mali svijet, Rin Tin Tin. Slijedila je 12. listopada inicijativa za pregovore u Zračnoj luci Pula i 13. listopada već treća inicijativa za pregovore o prvom Kolektivnom ugovoru u pulskom pogrebnom poduzeću Monte Giro. Nažalost, od prve inicijative da se u ovom, jednom od rijetkih poduzeća Grada Pule koji nema Kolektivni ugovor, prava i obveze radnika urede kroz socijalni dijalog i dvostrani akt, prošlo je više od godinu i pol dana stalnog odgađanja druge strane da sa Sindikatom konačno sjedne za pregovarački stol. S obzirom da se u većini gradskih poduzeća i ustanova već niz godina njeguje socijalni dijalog sindikata i Grada i da postoje kolektivni ugovori, Sindikat, nažalost, usprkos kontinuiranim zahtjevima, nije do sada dobio neke racionalne odgovore na pitanje zašto se zapravo izbjegava socijalni dijalog i pregovori za Monte Giro. Zakonski je regulirano da poslodavac mora pregovarati i da u suprotnom otvara prostor za socijalni konflikt pa je teško pojmiti da bi to nekome bio cilj. U svakom slučaju ne može se računati na to da izvjesnom strpljenju Sindikata neće biti kraja pa se u SIKD-u nadaju „trećoj sreći" za početak pregovora.
Početak pregovora za izmjenu KU, odnosno za povećanje osnovice u 2021. godini, danas je zatražen i za Dnevni centar za rehabilitaciju Veruda – Pula.