sikd animirani logo

  • Naslovnica
  • O nama
  • Dokumenti
  • Pogodnosti
  • Osiguranje
  • Iz medija
  • HURS
  • Vijesti
  • Učlanjenje
  • Ajmo mudro!
  • Arhiva
  • Kontakt

tovari2

 

adriatic logo

perutnina ptujterme selce logo2small

istarske toplice

toplice hotel
pittarosso small

uniqa

termesvetimartin logo

crodux logo

logoamines

APIOS

adriaoil

Najavljen prosvjed odgajatelja

Detalji
Kategorija: Iz medija
Objavljeno: Petak, 14 Listopad 2022 07:08

https://www.tportal.hr/vijesti/clanak/foto-odgajatelji-u-vrticima-najavili-prosvjed-na-trgu-bana-jelacica-ne-postuju-se-standardi-i-pretrpani-smo-poslom-foto-20221005

Osim što su pretrpani poslom, odgajatelji u predškolskim ustanovama nisu dovoljno plaćeni, upozorio je Rajko Kutlača iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.

"Neki od njih odlaze raditi na blagajnu u trgovačke centre ili uzimaju poslove u turističkoj sezoni, jer im je to isplativije. Jedinice lokalne samouprave ne mogu financirati ni same sebe, a kamoli obrazovne institucije", naglasio je Kutlača.Vrtići prosvjed

 

Pokrenuta inicijativa za pregovore oko materijalnih prava do konca godine u Valamar i Imperial Rivieri

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Petak, 14 Listopad 2022 07:00
Valamar 1 Imperial
S obzirom da je već kraj rujna, a glavni dio turističke sezone koji je bio po svim statistikama izrazito dobar već je iza nas, SIKD je sredinom rujna predložio Upravama Valamar Riviere i Imperial Riviere početak razgovora o materijalnim pravima radnika za naredno razdoblje. Posebno je to iznimno važno zbog značajnog porasta troškova života, odnosno inflacije, koja je također dosegla rekordnu razinu od 12,3%.
Kako smo u pregovorima početkom godine ugovorili značajna povećanja određenih materijalnih prava, od kojih neka samo na određeno razdoblje kao što su Start Up nagrade (do kraja kolovoza) i 7,5K do kraja rujna, s mogućnošću produžetka, u SIKD-u smo stava da bismo trebali s obzirom na uspješnost, razgovarati i o produljenju istih. Stoga smo u inicijativi za pregovore predložili:
1. produljenje programa jamstva ( 7,5K i 5650,00kn) na neodređeno razdoblje, odnosno na način da radnici ostvaruju pravo na navedeno jamstvo i za vrijeme korištenja sati za preraspodjelu ostvarenih od 1. lipnja 2022. godine, obzirom da bi ukidanje programa značilo smanjenje primanja radnika, što bi u okolnostima rekordne inflacije to bio značajan udar na egzistenciju radnika.
2. produljenje programa nagrađivanja radnika Start Up nagradama i na mjesec rujan, koji je i dalje veoma intenzivan mjesec, a zbog smanjenja broja radnika (studenata, sezonskih radnika…), obim posla je povećan
3. isplatu regresa za godišnji odmor povrh garantiranih minimalnih primanja utvrđenim jamstvima, kako im jamstva, ne bi „pojela“ regres.
4. korekciju koeficijenata (plaće) kod onih radnih mjesta kod kojih nije došlo do povećanja od 1. lipnja ili je to povećanje neznatno.
5. isplatu jednokratnog dodatka na plaću radnicima koji nisu korisnici smještaja kod poslodavca. Naime, u SIKD-u zastupamo mišljenje da nisu svi radnici zaposleni kod poslodavca porast troškova u posljednjim mjesecima osjetili jednako, već su u puno većoj mjeri pogođeni domicilni radnici, odnosno radnici koji ne koriste besplatan smještaj kod poslodavca. Sezonskim radnicima koji nisu koristili smještaj kod poslodavca, na temelju prijedloga SIKD-a pripao bi iznos razmjeran mjesecima provedenim u radnom odnosu kod poslodavca. Ne treba napominjati da su „domicilni“ radnici znatno jeftiniji u odnosu na radnike koji su na smještaju kod poslodavca, te bi takva mjera doprinijela većem zapošljavanju domicilnog stanovništva.
6. rješenje naknade prijevoza na i s posla za radnike iz destinacije Dubrovnik (i za Valamar i Imperial) na način kako je to i za radnike ostalih destinacija utvrđeno Kolektivnim ugovorima (12% cijene litre benzina po kilometru udaljenosti mjesta stanovanja od mjesta rada).
7. isplatu 13.te plaće i božićnice do konca godine do maksimalnog neoporezivog iznosa, a sezoncima razmjerno vremenu provedenom u radnom odnosu.
8. Naravno, već sad treba započeti pregovore o plaćama i drugim materijalnim pravima za iduću godinu, na način da se Valamar, odnosno Imperial jamstva reguliraju na način da se uvažava dosadašnje iskustvo (minuli rad), te osobne odbitke radnika.
Nadamo se da će poslodavac odgovorno pristupiti zahtjevima sindikata, te prije isplate plaće za rujan, odgovoriti na našu inicijativu, uvažavajući argumente Sindikata.

Sudjelovanje na međusektorskom sinergijskom sastanku

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Petak, 14 Listopad 2022 06:56
Ovoga smo utorka u Poreču prisustvovali na međusektorskom sinergijskom sastanku s "Mrežom 4. smjena - nevidljivi rad", a na kojemu su prisustvovali predstavnici istarskih gradova, županije, sindikata te udruga.
U sklopu sastanka predstavljeno je istraživanje koje je provelo Sveučilište u Zadru na temu usklađivanja poslovnog i privatnog života, a nakon koje je održana rasprava na kojoj su dionici raspravili o specifičnosti naše regije koje utječu na (ne)sklad poslovnog i privatnog života, te kojim se preporukama i mjerama može doprinijeti usklađenosti poslovnog i privatnog života današnjeg radnika.
 
Sinergijski sastanak

Održani izbori za radničko vijeće u Maistri

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Ponedjeljak, 19 Rujan 2022 08:15
U četvrtak, 8. rujna, održani su izbori za novi saziv Radničkog vijeća u Maistri d.d., te povjerenike zaštite na radu.
Kao i u prethodnom mandatu na izbore se kandidirala zajednička lista članova Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te Sindikata turizma i usluga Hrvatske, a s obzirom na to da kod poslodavca djelujemo kao većinski sindikat sa višestruko većim brojem članova, na listi je od 13 članova SIKD-u pripalo 11 mjesta.
Iako je na izborima sudjelovala samo jedna lista zahvaljujemo radnicima što su visokom izlaznošću od 44%, a čime je zadovoljena zakonska obaveza o minimalnoj izlaznosti za valjanost rezultata, prepoznali rad Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te njihovih predstavnika ispred poslodavca.

Maistra

MARINA CVITIĆ, predsjednica SIKD-a: "VELIKE SU KAZNE ZA POSLODAVCE KOJI ZAPOŠLJAVAJU "NA CRNO", ALI BEZ VIŠE INSPEKTORA RADA, OSTAT ĆE TO MRTVO SLOVO NA PAPIRU"

Detalji
Kategorija: Iz medija
Objavljeno: Ponedjeljak, 19 Rujan 2022 08:13

https://www.glasistre.hr/hrvatska/marina-cvitic-predsjednica-sikd-a-velike-su-kazne-za-poslodavce-koji-zaposljavaju-na-crno-ali-bez-vise-inspektora-rada-ostat-ce-to-mrtvo-slovo-na-papiru-816252

 

Marina GI

Dobre su novosti što će radnik imati pravo na neplaćeni dopust od pet radnih dana godišnje za pružanje osobne skrbi, s time da ga poslodavac u tom periodu ne smije odjaviti iz obveznih osiguranja. I drugo, imao bi pravo jednom u kalendarskoj godini biti odsutan s posla (uz naknadu plaće), kada je zbog osobito važnog i hitnog obiteljskog razloga nastalog bolešću ili nesrećom, prijeko potrebna njegova trenutna nazočnost, kaže Marina Cvitić

 

Stranica 6 od 325

  • Početak
  • Prethodno
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Slijedeće
  • Kraj