S koronom "pune ruke posla" za sindikalce

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Srijeda, 06 Svibanj 2020 10:24

ostanimo odgovorni

Tijekom posljednja dva mjeseca, od kada su zbog epidemioloških mjera i u SIKD-u uvedeni posebni načini rada, predstavnici Sindikata, usprkos ograničenim mogućnostima kretanja i onemogućenim okupljanjima, imali su „pune ruke posla" zbog mnogobrojnih aktivnosti vezanih za inicijative poslodavaca za mijenjanje kolektivnih ugovora i drugih akata koji reguliraju radne odnose i plaće radnika. Posljedice epidemije kroz nemogućnost rada ili, u najmanju ruku, smanjenog opsega rada odnosno značajno smanjenih prihoda ili očekivanih poslovnih teškoća kod većine poslovnih subjekata odrazile su se na prekidanje započetih kolektivnih pregovora. Istovremeno su pokrenute mnogobrojne inicijative poslodavaca, kako za smanjenje plaća tako i za smanjivanje ili uskraćivanje dogovorenih materijalnih prava radnika. Umjesto aktiviranja ovogodišnjeg povećanja plaća ili dogovorenih povećanja materijalnih prava, kroz kolektivne ugovore i njihove dodatke, predstavnici sindikata vodili su naporne razgovore s poslodavcima za što objektivnije sagledavanje teškoća koje neće biti usmjereno samo na reduciranje prava radnika, već i na društveni značaj zadržavanja radnih mjesta, uvažavajući argumente epidemijom uzrokovane teške gospodarske situacije.
S obzirom na posebno ugrožen turizam početak izbijanja epidemije koji je već tada nagovještavao velike probleme i upitnu turističku sezonu pratili su i intenzivni razgovori predstavnika sindikata i turističkih poslodavaca oko problema plaćanja radnika u okolnostima zatvorenih objekata, primjene kolektivnih ugovora, odnosno visine plaća, materijalnih prava za koje je bilo izgledno da neće moći biti realizirani u dogovorenom obliku. Osim u Liburnia Riviera hotelima postignuti su dogovori u Valamar Rivieri d.d. Poreč, Laguni Novigrad d.d. Novigrad, Plavoj Laguni d.d. Poreč, Maistri d.d. Rovinj, Maslinici d.o.o. Rabac, Jadranu d.d. Crikvenica, Hoteli Novi d.o.o. Novi Vinodolski, Hoteli Maestral d.d. Dubrovnik. U Jadranu radnici koji ne rade, a koji su imali plaću do 5000 kuna bit će za svibanj plaćeni sa 4000 kuna, a oni koji inače imaju veću plaću dobit će 5000 kuna. Za svaki sljedeći mjesec slijedi razgovor. S Valamarom je potpisan godišnji sporazum koji predviđa za vrijeme dok radnici ne rade isplatiti će im se naknada plaće u visini od 60% plaće, ali ne manje od 4.250,00 kuna dok se primaju poticaji države. Radnici koji rade, odnosno dok rade, ostvaruju pravo na punu plaću. Sindikati su se odrekli regresa, božićnice, nagrada, ali poslodavac je preuzeo obvezu da uloži maksimalne napore za očuvanje radnih mjesta. U Društvu Hoteli Novi, po Sporazumu za tri mjeseca, oni koji su kući(ne rade) dobivaju 4000 kuna, a koji rade i troškove prijevoza, s time da će se u lipnju socijalni partneri dogovarati o načinu nadoknađivanje plaće. U Plavoj laguni, također za tri mjeseca, postignut je sporazum o naknadi plaće u visini 80% plaće za vrijeme „čekanja", ali pune plaće za one koji rade, nema isplate neoporezivih naknada, božićnice. U Laguni Novigrad aneksom Kolektivnog ugovora definirano je da nema regresa za GO i u travnju, svibnju i lipnju smanjenje plaće od 10% svima, odnosno kada se ne radi naknada u različitim iznosima: za one kojima je plaća do 10000 kuna bruto 70% plaće, a (minimalno 4250 i maksimalno 4999), onima kojima je plaća iznad 10000 kuna 60% ( minimalno 5000) te onima koji povremeno rade isplatiti će se naknada za čekanje uvećana za 5% . U Maistri koja je za travanj obračunala punu plaću, potpisan je Sporazum za svibanj i lipanj koji određuje naknadu dok ne rade u visini od 70% plaće, ali minimalno 4000 kuna neto, a u 100%-tnom iznosu za dane kada radnici rade. I u rabačkoj Maslinici svi koji rade imat će 100% plaću; za čekanje u travnju, radnicima s koeficijentima radnog mjesta do 3,5 ( što je većina radnika), isplaćuje se naknada od 80% plaće, a onima s većim koeficijentima naknada od 70% njihove plaće. Sindikat i poslodavac dogovarat će se svaki mjesec, a poslodavac je ugovore na određeno koji su isticali produžio za svibanj. U Hotelu Maestral ( Dubrovnik) sporazumno je dogovorena isplata70% plaće za radnike koji ne rade (minimalno 4000 kuna neto), odnosno 80% kad se radi, (minimalno 4500 kn neto), ukinuta su druga materijalna prava osim naknade za bolovanje i smrt i poslodavac nije prihvatio sindikalni prijedlog da se ne otkazuju ugovori.

Opširnije:S koronom "pune ruke posla" za sindikalce

Nemojte potpisivati izjave

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Srijeda, 06 Svibanj 2020 06:15

logo lrh

Predsjednica SIKD-a Marina Cvitić savjetovala je jučer elektronskom poštom članove u Društvu Liburnia Riviera hoteli iz Opatije da ne potpisuju izjave koje im ovih dana dostavlja poslodavac. Izjavom bi se, zapravo, poslodavac ovlastio da, neovisno o Kolektivnom ugovoru u Društvu, radniku samostalno određuje prava, uključujući i ona koja se odnose na plaću. Poslodavac ove turističke tvrtke, inače, jedini je od svih poslodavaca ove branše s kojim se, na području na kojem djeluje SIKD, nije uspjelo u socijalnom dijalogu dogovoriti rješenja za prevladavanje posljedice uzrokovanih koronavirusom. Štoviše, nakon otvorenog spora i neuspjelog mirenja, zaobilazeći sindikate i Radničko vijeće, uslijedile su aktivnosti poslodavca usmjerene direktno na radnike. Pismo objavljujemo u cjelosti:   

Poštovane kolegice i kolege, radnici Liburnia Riviera hoteli,

Unatoč svim naporima Sindikata da uspostavi korektan dijalog sa poslodavcem, nažalost, samo možemo konstatirati da nismo u tome uspjeli. Tijekom ovog tjedna u potpunosti ću Vas informirati sa cjelokupnim hodogramom i prepiskama koje smo vodili s poslodavcem vezano za prevladavanje situacije izazvane korona virusom. Kao i u svim turističkim kompanijama, dali smo maksimalni doprinos da pronađemo kompromisno rješenje, u postizanju za radnike najpogodnije opcije u periodu dok je poslodavcu onemogućeno redovno poslovanje, posebno kad su u pitanju plaće, odnosno naknade plaće. Uspjeli smo u svim kompanijama postići dogovor, osim u Liburnia Riviera hoteli. Znači, dogovorili smo se u Valamar Rivieri d.d. Poreč, Laguni Novigrad d.d. Novigrad, Plavoj Laguni d.d. Poreč, Maistri d.d. Rovinj, Maslinici d.o.o. Rabac, Jadranu d.d. Crikvenica, Hoteli Novi d.o.o. Novi Vinodolski, Hoteli Maestral d.d. Dubrovnik. Znači, nema kompanije u turističkoj djelatnosti gdje se sa poslodavcem nismo dogovorili o privremenom umanjenju određenih prava iz Kolektivnog ugovora. U Liburnia Riviera hoteli nismo se uspjeli dogovoriti, čak ni u postupku mirenja, gdje je na prijedlog poslodavca učestvovao miritelj koji je imenovan od strane gospodarskog socijalnog vijeća RH.
Kao što sam već navela, o prijedlozima i očitovanjima, odnosno stavovima jedne i druge strane upoznati ću Vas tijekom tjedna, tako da imate potpunu informaciju i kako ne bi nasjedali na neistine koje plasira poslodavac, a sve sa ciljem da Vam prikaže svoju „istinu" koja nije u Vašem interesu.
U konačnici, mirenje nije uspjelo i poslodavac ne može samostalno donositi odluke o umanjivanju prava iz Kolektivnog ugovora.
Međutim, za pretpostaviti je da oni koje poslodavac dobro plaća, unatoč kriznim vremenima, dosjetili su se da mogu preskočiti sindikat i Radničko vijeće i da poslodavac može svoje odnose riješiti direktno sa radnikom, preskačući RV, Sindikat i zaobilazeći Zakon i Kolektivni ugovor.
Jučer Vam je dostavljena Izjava, a za koju su Vam rekli da se radi o anketi. Međutim, ne radi se o anketi već o izjavi koja proizvodi pravni učinak i na temelju koje bi, temeljem Vašeg potpisa poslodavac postupio. Naime, temeljem ove izjave, Vi bi poslodavca ovlastili da za cijelo vrijeme dok niste radili od 18.03.2020. vam piše sati iz preraspodjele i godišnji odmor. Isto tako, temeljem ove izjave, ukoliko ste radili od kuće ili ste radili u prostorima poslodavca, Vi ćete morati dokazivati da ste radili i koliko ste radili. Apsurdna situacija.

Opširnije:Nemojte potpisivati izjave

Sretan 1.maj Praznik rada

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Srijeda, 29 Travanj 2020 11:44

sretan 1maj

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije čestita građanima i radnicima Praznik rada, sa željom da se posebna situacija s epidemijom koronavirusa što prije riješi i omogući im normalan život, u kojem će, u najmanjoj mogućoj mjeri, kako u obitelji, tako i na mjestu rada, osjećati posljedice epidemije.

U zajedništvu sa drugim sindikatima, SIKD će se truditi aktivno sudjelovati u normalizaciji stanja koje pretpostavlja, prije svega, zadržavanje radnih mjesta, ali i onemogućavanje pokušaja zlouporabe teškog gospodarskog stanja s kojim se suočava skoro cijeli svijet, na štetu radnika. 

Stota obljetnica radničkih demonstracija u Puli 1920. godine trebala je biti povod za posebno ovogodišnje obilježavanje 1.maja u Puli koje se tradicionalno njeguje, uz sudjelovanje predstavnika Grada Pule, Zajednice Talijana, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, županijskig organizacija SSSH-a i Sindikata državnih službenika i namještenika. Ove godine posebnoj obljetnici željeli su se priključiti i predstavnici Udruge antifašističkih boraca i antifašista. Epidemija koronavirusa i mjere zaštite građana, između ostalog i kroz zabranu okupljanja, prisilile su organizatore da odgode planirano obilježavanje značajne obljetnice pulskog radništva. Sukladno tim mjerama, obilježavanje 1.maja u Puli u petak, bit će samo komemorativno - polaganjem vijenaca na spomen ploču poginulim radnicima 1920. godine na Portarati.