SIKD traži od poslodavca da povuče nezakoniti otkaz KU u Zračnoj luci Pula i nastavi pregovore

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Utorak, 10 Studeni 2020 13:40

Dopisom dostavljenom 09. studenog u sindikalnu podružnicu Sindikata Istre Kvarnera i Dalmacije u Zračnoj luci Pula direktorica Zračne luka Pula obavijestila je da otkazuje Kolektivni ugovor Društva. Iako Odluka o otkazu nije dostavljena i na adresu Sindikata, predsjednica SIKD-a očitovala se danas na informaciju o otkazu Kolektivnog ugovora.
U očitovanju predlaže da poslodavac povuče otkaz Kolektivnog ugovora te pristupi daljnjim pregovorima oko usklađivanja neusklađenih čanaka izmjena KU. Sindikat smatra da se nisu iscrpile sve mogućnosti pregovaranja i da realno ne postoji opravdani razlog za otkaz KU koji će, po mišljenju SIKD-a dodatno narušiti poslovanje Društva, ali i ugled Društva. Ovaj stav Sindikata predsjednica Cvitić potkrijepila je argumentima iznesenim u nekoliko točaka:
„I) Otkaz Kolektivnog ugovora nije zakonit, jer nije proveden sukladno Zakonu i Kolektivnom ugovoru Zračne luke.
Naime, činjenica je da je Kolektivni ugovor sklopljen na određeno vrijeme, a da je Kolektivnim ugovorom utvrđena mogućnost otkazivanja kolektivnog ugovora; da kolektivnim ugovorom nisu utvrđeni otkazni razlozi; da postoje otkazni razlozi sukladno ZOO; da je utvrđen otkazni rok od 30 dana računajući od dana dostave otkaza drugoj strani. Iz obrazloženja poslodavca razvidno je da je došlo do kolektivnog radnog spora, a činjenica je i da je člankom 135. Kolektivnog ugovora utvrđeno da „Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da će se svaki međusobni kolektivni radni spor rješavati sukladno odredbama Zakona o radu"; da je u slučaju kolektivnog radnog spora Zakonom predviđeno obvezno mirenje; da je očito kako je došlo do kolektivnog radnog spora, jer se očito nismo sporazumjeli o izmjenama i dopunama KU iako je SIKD tražio nastavak pregovora; da postupak mirenja sukladno Zakonu nije proveden.
II Otkaz Kolektivnog ugovora nije osnovan, a obrazloženja donesene odluke o otkazu većim dijelom netočna, nepotpuna i tendenciozna, a otkazom Kolektivnog ugovora za Društvo će nastati šteta, dovest će do povećanje troškova, nelikvidnosti i znatno većeg gubitka od onog koji bi nastao dogovorom sviju strana, što se dalje obrazlaže sljedećim podacima:

Opširnije:SIKD traži od poslodavca da povuče nezakoniti otkaz KU u Zračnoj luci Pula i nastavi pregovore

Priopćenje: Zašto nas tjeraju u štrajk u Monte Giru

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Utorak, 10 Studeni 2020 07:28

logo montegiro

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije pokrenuo je 09. studenog pred Gospodarsko-socijalnim vijećem RH postupak mirenja u Monte Giru nakon što je poslodavac ignorirao sindikalnu inicijativu da se potpiše Kolektivni ugovor. GSV odmah je odredio miritelja koji ima pet dana zakonskog roka da provede mirenje.
Sindikat, treba istaknuti, već mjesecima pokušava s poslodavcem sjesti za stol ( više od godinu i pol) i potpisati Kolektivni ugovor, u kojem bi se kroz socijalni dijalog dogovorili radni uvjeti i plaće radnika primjerene radu koji obavljaju. Direktor Darko Buršić, nažalost, cijelo vrijeme, uz opravdanje da on ima Pravilnik, odbija pregovore, ali i vrši pritiske prema radnicima i članovima Sindikata da do pregovora uopće ne dođe. S takvim ponašanjem Sindikat se nije suočio ni u jednom drugom gradskom poduzeću ili ustanovi u kojima ima članove i u kojima su pokretane inicijative za kolektivne pregovore. U kontekstu te činjenice jednostavno se nameće pitanje koji su razlozi za takvo ponašanje direktora Monte Gira. Istovremeno, posve je nejasno zašto odgovorni u Gradu ( vlasniku ovog komunalnog društva za pogrebne usluge) ne poduzimaju ništa da se krene s pregovorima, već na taj način podupiru ponašanje direktora. Posljednje što su smislili je da anketiraju radnike o tome da li žele Kolektivni ugovor ili ne. To bi bio postupak bez presedana, ali po mišljenju Sindikata i vrlo opasan postupak. To, naime, nijedan poslodavac u Puli, a ni šire, nije činio niti bi to bilo zakonito. Članovi Sindikata već su se prije nekoliko mjeseci izjasnili da žele Kolektivni ugovor. Bez toga Sindikat ne bi ni pokretao inicijativu i cijelu proceduru. Sada se, nekim anketiranjem u organizaciji poslodavca, zapravo novom sofisticiranom metodom pritiska, pokušava stvoriti situacija u kojoj bi se radnici trebali sami sebi suprotstaviti i odreći se prava na kolektivni ugovor. Radi se o besprimjernom pa i bezobraznom pokušaju izbjegavanja socijalnog dijaloga po svaku cijenu koji je neprihvatljiv Sindikatu pa je u obvezi zaštite interesa svojih članova bio prisiljen posegnuti za zakonskim sredstvima koja su mu na raspolaganju.

SIKD traži nastavak pregovora u Zračnoj luci Pula

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Četvrtak, 05 Studeni 2020 12:55

Jučerašnja objava direktorice Zračne luke Pula o tome da nije postignut dogovor u kolektivnim pregovorima, odnosno da je SIKD, za razliku od Nezavisnog sindikata Zračne luke Pula odbio potpisati Anex KU razlogom je što je danas u Zračnoj luci održan još jedan skup članova SIKD-a. Nakon analize aktualne situacije, sukladno zaključcima, predsjednica SIKD-a Marina Cvitić nakon skupa uputila je direktorici Zračne luke dopis u kojem upozorava na odredbe Zakona o reprezentativnosti udruga i sindikata prema kojem Aneks koji je potpisao Nezavisni sindikat ne može stupiti na snagu jer ne udovoljava uvjetima iz članka 26 tog Zakona. Ističe se da SIKD nikada nije osporavao činjenicu da postoje objektivne okolnosti zbog kojih bi trebalo pristupiti Izmjenama i dopunama kolektivnog ugovora. Štoviše, kao socijalni partner u mnogim je turističkim, ali i drugim kompanijama i ustanovama dao izrazito veliki doprinos u pronalaženju optimalnog rješenja, sa ciljem održavanja likvidnosti i redovite isplate plaća s jedne strane, ali i očuvanju radnih mjesta s druge strane. U tom smislu, u dopisu se navodi da SIKD želi biti socijalni partner i Zračnoj luci Pula d.o.o., jer je Društvo suočeno s posljedicama izazvanim korona virusom, koje utječu na normalno poslovanje Zračne luke. U razgovorima i pregovorima koji su bili do sada, nije postignut konsenzus, odnosno, nije se željelo raspravljati o prijedlozima SIKD-a, već je poslodavac ostao isključivo na svojim pozicijama, za što, po mišljenju SIKD-a, nije imao opravdani razlog. Socijalni dijalog u ovakvim je situacijama neophodan te da je upravo u tako teškim vremenima bitan. Upravo zbog toga predsjednica SIKD-a predlaže, što je bio i konačni zaključak na današnjem sastanku sa članovima, nastavak pregovora, ali na način kako zakon nalaže: u dobroj vjeri, bez ucjena i ultimatuma, na bazi argumenata.