Potpisan novi Kolektivni ugovor za Brijuni Rivijera d.o.o.
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Četvrtak, 02 Veljača 2023 08:30

Kada govorim o tome da se desilo usklađenje, to znači da svi koriste istu obračunsku osnovicu od 703,43 eura, a da su koeficijenti usklađeni prema radnim mjestima i stručnoj spremi potrebnoj za to radno mjesto, istaknuo je voditelj Ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Darko Vidmar.
Izrazio je zadovoljstvo i s drugim dijelom postignutog dogovora, a to je da nitko u Buzetu neće biti ispod minimalne plaće jer je osnovica takva da pokriva minimalnu plaću koja je od početka siječnja ove godine u Republici Hrvatskoj 700 eura bruto. Tako da se kod najniže plaćenih radnih mjesta rast odvija do 27 posto gledajući na ono što je bilo do sada dogovoreno, naglasio je Vidmar.
Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, kaže da su zakazale državne institucije.
- Sustav izdavanja radnih dozvola za radnike "trećih" zemalja pokazao se kao trom i neučinkovit, gdje su poslodavci "naručene", pa i "plaćene" radnike dobivali s po tri mjeseca zakašnjenja, jer u MUP-u nije imao tko obraditi zahtjeve, odnosno izvršiti provjeru radnika i izdati im radnu dozvolu. Nerijetko su ti radnici već bili tu, koristili i smještaj i prehranu, ali nisu imali radnu dozvolu i nisu mogli raditi. Kad su već došli, nije bilo vremena s njima provesti edukaciju i osposobljavanje, pa nisu bile rijetke pojave da su i takvi radnici odlazili, jer nisu bili spremni na ovakav tempo i nisu mogli odgovoriti izazovima koji su se od njih tražili. U konačnici, to se zasigurno osjetilo na kvaliteti usluga koje pružamo. Hrvatski turizam bio je prepoznatljiv upravo po tome što su u ovoj djelatnosti radili većinom domicilni radnici koji s ovom djelatnošću žive od rođenja, znaju kulturu, običaje, povijesne znamenitosti.
Danas sve manje domicilnih radnika želi sezonski raditi u ovoj djelatnosti, prije svega, jer su uvjeti rada teški, a plaće značajno zaostaju za plaćama na istim poslovima u zapadnoeuropskim zemljama. U Austriji, Njemačkoj, Irskoj ili Italiji radnici na istim poslovima u turizmu imaju dva pa čak do četiri puta veća primanja nego što imaju u Hrvatskoj. Ne čudi zato da su mnogi, čak i stalni radnici, odselili u susjedne nam zemlje i tamo rade. Kada se uzme u obzir da su im naši poslodavci nudili čak i poticajne otpremnine čim su prešli 50. godinu, jer su već bili "stari" i "neproduktivni", po njihovom mišljenju. Često razmišljam što je bilo u glavama tih poslodavaca koji su ostvarivali enormne prihode i dobiti, a nisu htjeli povećavati plaću. Ne mogu to shvatiti, jer svatko tko je imao zrna soli u glavi znao je da će čim uđemo u EU i čim se radnici budu mogli kretati unutar EU-a - posebno oni koji su ionako morali iz Slavonije, Međimurja ili nekih drugih krajeva Hrvatske spakirati kofere da bi tijekom sezone zaradili - otići tamo gdje će ih više platiti, ističe Cvitić.
"Sva komunalna poduzeća u Puli, a i u Hrvatskoj, više ne podržavaju minimume materijalnih mogućnosti za normalan život, a i poslodavcima je sve teže, da ne kažem i nemoguće, dobiti radnike da dođu raditi u komunalna poduzeća. To je jedan od problema s kojima će se lokalne samouprave morati pozabaviti jer na kraju neće imati tko obavljati te poslove", upozorava Kutlača
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije sklopio je ugovor sa tvrtkom Varteks d.d. o povoljnijoj kupnji u prodavaonicama Varteksa na području Republike Hrvatske. Ugovorena je posebna pogodnost na kupnju proizvoda koji nisu sniženi iz asortimana prodajnih objekata gdje se odobrava VIP popust od 10% na proizvode. Pravo na kupnju ostvaruje se putem identifikacijskog koda kojeg će Varteks dodijeliti kupcu (SIKD-u) a isti služi kao sredstvo identifikacije na prodajnom mjestu ili web trgovini. Odabrani asortiman plaća se vlastitim sredstvima na prodajnim mjestima Varteks d.d. ili web trgovini.