Na Kongresu hotelijera

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 24 Studeni 2016 09:30

Na poziv organizatora, predsjednik Bruno Bulić i predsjednica odbora za turizam Marina Cvitić sudjelovat će u radu XIX Kongresa Udruge poduzetnika u hotelijerstvu Hrvatske (UPUHH) koji se 24. i 25. studenog održava u Zagrebu. Predstavnici SIKD-a redoviti su gosti ove nacionalne udruge hotelijera čiji je godišnji kongres u javnosti prepoznat kao središnje mjesto izmjene znanja i informacija u hrvatskom turizmu koje svojim temama i zaključcima nagovješćuje sljedeću turističku sezonu. Ovogodišnji Kongres bit će usmjeren na teme o aktualnom stanju u hotelijerstvu, ljudskom kapitalu u hotelijerstvu, novim globalnim trendovima te na pitanje o tome kako produljiti sezonu. 

Zbog stanja u Zračnoj luci Rijeka zatražen hitan sastanak s ministrom

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 24 Studeni 2016 09:00

Predsjednik SIKD-a Bruno Bulić uputio je 23. studenog ministru mora, prometa i infrastrukture Olegu Butkoviću dopis sa zahtjevom za hitnim sastankom i poduzimanjem mjera radi rješavanja problema u Zračnoj luci Rijeka d.o.o Omišalj. Zahtjev je upućen na adresu resornog Ministarstva jer  je Republika Hrvatska osnivač Društva u kojem ima i većinski udio pa, po mišljenju Sindikata, ima i najveću odgovornost za stanje u Zračnoj luci koje je sve samo ne dobro.

Iako je riječ o Društvu od strateškog državnog interesa  ono je, suprotno posve suprotnoj slici u javnosti, po sindikalnom mišljenju u potpunosti devastirano i to financijski, kadrovski i tehnički. Sindikat upozorava ministra da se novoizabrani Nadzorni odbor od 10. lipnja ove godine nikada se nije konstituirao, a da je Uprava kompaniju dovela do takve situacije  da je u jeku turističke sezone posegnula za posudbama odnosno kreditima za isplatu plaća radnicima. Sindikalna zabrinutost za budućnost Društva potkrijepljena je u dopisu i argumentima o apsolutno neprovedenom „Planu rada i plan razvoja Zračne luke Rijeka Uprave za razdoblje 2013. do 2015. godine“ (usvojenom od  Nadzornog odbora Zračne luke Rijeka) koji je temeljen na poboljšanju funkcionalnosti Zračne luke, kako u odnosu na osoblje i opremu, tako i radne i sigurnosne uvjete, povećanje prometa, putnika i tereta, povećanje prihoda i slično. Naprotiv, što se tiče broja radnika, taj je broj toliko  smanjen da je upitno zadovoljavanje sigurnosnih uvjeta za funkcioniranje  Zračne luke, a kamo li kvaliteta prihvata i otpreme putnika. Ukinute su radne jedinice Komercijalni poslovi i ugostiteljstvo, ugašena su radna mjesta voditelja pravnih i kadrovskih poslova, tajnice,  smanjen je broj radnika na održavanju, u radnoj jedinici prihvata i otpreme aviona, vatrogasaca … Oprema za prihvat i otpremu zrakoplova je dotrajala, nedostatna i tehnički upitna. U prilog tome u dopisu se ističe da je zadnje osnovno sredstvo nabavljeno 2012. godine (i to polovni agregat te polovni karuser koji je doniran od strane Zračne luke Dubrovnik). Planirano povećanje broja putnika na čak 230.000 putnika do 2015. i 10 tona tereta ne samo da se nije ostvarilo, već je i niže u odnosu na 2013. godinu, kada je ostvaren promet od 140.776 putnika, a da se ne spominje rekordnu 2006. godini kada je na Zračnoj luci Rijeka (bez projekta zajedničkog oglašavanja) ostvaren promet od 166.675 putnika. Stoga začuđuju medijski podaci o trostrukom povećanju broja putnika u ovoj godini. 

Opširnije:Zbog stanja u Zračnoj luci Rijeka zatražen hitan sastanak s ministrom

Božićnica za 3629 radnika Valamara

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 22 Studeni 2016 13:25

Na tragu prijedloga i višegodišnjeg zalaganja Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da svi sezonski radnici koji su određeno vremensko razdoblje tijekom godine radili u Društvu ostvaruju pravo na božićnicu, na pregovorima o visini i načinu isplate božićnice, održanim 21.11.2016. između sindikata i poslodavca, dogovoreno je:

• Radnicima Valamar Riviere, uključujući i osobe na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa ( SOR), isplatit će se BOŽIĆNICA i to:

1. u neto iznosu od 1.700,00 kuna svim stalnim radnicima i radnicima koji su tijekom 2016. godine bili u radnom odnosu najmanje 10 mjeseci ( više od 1741 sati);
2. u neto iznosu od 1.400,00 kuna svim radnicima koji su tijekom 2016. godine bili u radnom odnosu najmanje 7 mjeseci ( od 1219 do 1740 sati).;
3. u neto iznosu od 600,00 kuna svim radnicima koji su tijekom 2016. godine bili u radnom odnosu najmanje 5,7 mjeseci ( od 1.000 do 1218 sati).
4. u neto iznosu od 400,00 kuna svim radnicima koji su tijekom 2016. godine bili u radnom odnosu najmanje 4,3 mjeseci ( više od 750 sati do 999 sati).

• Nadalje, svim radnicima koji su na dan 1. prosinca 2016. godine u radnom odnosu u Društvu pripada i prigodna nagrada za 2016. godinu u naravi – poklon bon u vrijednosti 400,00 kuna radnicima,
• a radnicima - roditeljima djece do navršene 15-te godine starosti koji su na dan 01.12.2016. godine u radnom odnosu kod poslodavca isplatiti će se i iznos od 600,00 kuna po djetetu.

Tako će 1568 radnika ostvariti pravo na božićnicu u iznosu od 1.700,00 kuna (300 kuna više u odnosu na prethodnu godinu); 1216 radnika ostvariti će božićnicu u iznosu od 1.400,00 kuna, a 845 radnika koji do sada nikada nisu ostvarili božićnicu ostvariti će 400,00 odnosno 600,00 kuna.
Zajednički je to doprinos oba sindikata koji djeluju u Društvu i predstavnika poslodavca koji su pokazali izuzetno razumijevanje i uvažavanje stavova socijalnih partnera.
U Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije ocjenjuju rezultat ovih pregovora kao veliki, značajniji i pravedniji iskorak u nagrađivanju radnika putem božićnice i to svih onih radnika, stalnih i sezonskih koji su svojim radom doprinijeli da Valamar Riviera ostvari rekordne rezultate. Iskorak je to i u socijalnom dijalogu i uvažavanju mišljenja socijalnih partnera u cilju postizanja kompromisnog rješenja u interesu svih zaposlenih. Uvjereni su da će božićnica, ali i ostala materijalna prava koje radnici Valamar Riviere ostvaruju (u kolovozu isplaćena jednokratna nagrada u iznosu od 300,00 kuna neto svim radnicima koji su radili u srpnju, a u listopadu isplaćen je i regres za godišnji odmor u iznosu od 52,00 kune po danu godišnjeg odmora), biti dodatni motiv i stimulans prije svega sezonskim radnicima da se ponovno vrate u Valamar Rivieru, ali i svim radnicima da iduće godine ponovno ostvare rekordne rezultate.
Za napomenuti je da će se radnicima Valamar Riviere d.d. Poreč dodatno povećati plaća od 01.12.2016. za 2%, što je rezultat pregovora iz travnja ove godine, a da će već početkom iduće godine započeti pregovori o cijeni rada u 2017. godini.

Radnicima Jadrana božićnica od 500 kuna

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 22 Studeni 2016 09:15

Na zahtjev Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije od 15. studenog 2016, Uprava Društva pozitivno se očitovala i odlučila radnicima isplatiti božićnicu u iznosu od 500,00 kuna neto. Radnicima koji ostvaruju to pravo isplatit će se i dar za dijete u neoporezivom iznosu od 600,00 kuna po djetetu. U odgovoru SIKD-u, predsjednik Uprave podsjetio je na činjenicu da je prilikom pregovora za Kolektivni ugovor (nakon izlaska Jadrana iz stečaja) osobno jamčio da će, nakon cjelokupne isplate vjerovnika, radnicima Jadrana početi isplaćivati božićnicu. Također je naveo da je cilj ove Uprave Crikvenicu vratiti tamo gdje pripada - u vrh hrvatskog turizma po kvaliteti, a na tom putu veoma su važni i radnici čiji doprinos cijeni. Ove godine, dvije i pol godine prije roka isplaćene su sve obveze sukladno Stečajnom planu, isplaćeno je ukupno 30,5 milijuna kuna na račune bivših i sadašnjih radnika Jadrana, što predstavlja veliko financijsko opterećenje za Jadran. Unatoč tome, našli su način da tu obvezu izvrše, a cijeneći zalaganje svakog radnika i rezultate postignute u sezoni 2016, u znak zahvalnosti svim radnicima Jadrana, na zahtjev SIKD-a, donesena je odluka o isplati simbolične nagrade u vidu Božićnice od 500,00 kuna.

Novom organizacijom do pravednijeg sustava plaća
Usvojeni Strateški poslovni plan predviđa reorganizaciju Jadran d.d., pa Društvo u suradnji s Društvom Horwath HTL izrađuje sveobuhvatnu reorganizaciju tvrtke, u kojoj će biti uključen i prijedlog novih tarifnih stavova. Tarifni prilog predmet je pregovora sa sindikatima. Prema informaciji Uprave, trenutno se izrađuje analiza postojeće organizacije, a potom će se izraditi prijedlog nove organizacije koja će uzeti u obzir zahtjeve sindikata – prijedlog sustava nagrađivanja, ugovore, mogućnost napredovanja kroz diferencijaciju radnih mjesta i sl. Očekuje se da će dokument biti gotov do konca godine. Osim diferencijacije radnih mjesta kroz tarifni prilog, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije založit će se i za reviziju tzv. menagerskih ugovora koji su do sada bili nepravedni prema radnicima koji su obavljali poslove šefova odjeljenja.