U Plavoj Laguni dogovoreno povećanje plaće

plavalaguna porec

Od 01.07.2015. godine plaće radnika u Plavoj Laguni Poreč povećavaju se za 1,4%, odnosno, osnovna plaća koja se množi koeficijentom radnog mjesta povećava se s dosadašnjeg iznosa od 3.550,00 na 3.600,00 kuna. Rezultat je to pregovora koji su okončani dogovorom poslodavca i sindikata 01. lipnja 2015. godine.
S obzirom da se u prethodnoj godini plaće radnika nisu povećale, u sindikatu nisu nezadovoljni postignutim minimalnim rastom plaća usprkos većim pregovaračkim zahtjevima. Naime, nesporna je činjenica da je prosječna neto plaća u Plavoj Laguni za 4% veća od prosjeka RH, 16% veća u odnosu na djelatnost, ali i veća u odnosu na okruženje. Kad su u pitanju i ostala materijalna prava utvrđena Kolektivnim ugovorom, Plava Laguna prednjači u odnosu na okruženje, ali i šire. Ostvareni rezultati u 2014. bili su ispod planiranih, ali i manji u odnosu na godinu ranije. Zbog gubitka ruskog tržišta na kojem je Plava Laguna prednjačila u segmentu bookinga moraju se uložiti dodatni napori da se nadoknade noćenja. Cilj je Plave Lagune da svim radnicima osigura posao na način kako bi odradili godišnji fond sati. Stoga je i predsezona počela izrazito rano iako će financijski efekt izostati. Argument na strani poslodavca su, nažalost, i statistički podaci prema kojima nema inflacije.

Štrajk u TESU-u ponovo u mirovanju

Današnjom isplatom jedne plaće, odnosno prije toga i polovice jedne plaće, ispunjen je osnovni zahtjev Štrajkačkog odbora Uljanik TESU-a koji je stoga, do ispunjenja drugih zahtjeva, pred kraj radnog vremena u srijedu donio odluku o ponovnom stavljanju u mirovanje štrajkačkih aktivnosti. Budući da isplatom jedne i pol plaće problem TESU-a po zaključku Štrajkačkog odbora nije ni izbliza riješen on će zasjedati do ispunjenja svih zahtjeva, posebice onog o redovitoj isplati jedne plaće mjesečno. Od ispunjenja tog uvjeta ovisit će i podrška radu Uprave. S obzirom na stavljanje štrajka u mirovanje odgađa se odluka o prosvjednom izlasku u grad u petak 29. svibnja.

Uz navedene zaključke Štrajkački odbor inzistira na dugoročnom rješavanju problema TESU-a financijskom stabilizacijom i privatizacijom. Kako se navodi, sve aktivnosti i odluke, uključujući i posljednje, poduzimao je u cilju opstanka Društva i ispunjavanja obveza prema kupcima i poslovnim partnerima kojima zahvaljuje na razumijevanju i prepoznavanju namjera radnika da im na nikakav način ne naštete. Posljednjim zaključkom zahvaljuje se na podršci svima, posebno kolegama iz Sindikata strojovođa Hrvatske koji su donijeli odluku o održavanju štrajka solidarnosti s radnicima TESU-a. Potreba za takvom podrškom ne prestaje jer ni štrajk radnika TESU-a nije završen, kao što nisu riješeni ni njegovi problemi.  

Pismo premijeru

tesustrajk parole

Odlukom Štrajkačkog odbora Uljanik TESU-a, nakon isplate jedne i pol plaće radnicima ( od četiri neisplaćene), 27. svibnja štrajk radnika ove pulske tvornice ponovo je stavljen u mirovanje ( u kojem je i bio do početka štrajka 19. svibnja). S obzirom da isplatom jedne i pol plaće zapravo ni izdaleka nisu riješeni problemi ove pulske tvornice sa 104 zaposlenih,  a za koju je podnesen zahtjev za otvaranje predstečajne nagodbe, nastavno nizu sindikalnih aktivnosti i inicijativa koje su se podizimale i pokretale u svezi s naporima za rješavanje problema TESU-a, voditelj pulskog ureda SIKD-a Rajko Kutlača, istog dana kada je prekinut štrajk pismom se obratio premijeru Zoranu Milanoviću i ministru poduzetništva i obrta Goranu Marasu sa zahtjevom da se sukladno svojim funkcijama i oni uključe u rješavanje problematike TESU-a:

Poštovani,
u nadi kako ćete razumjeti probleme u kojima se nalazi Društvo Uljanik TESU i kako ćete prepoznati njegove mogućnosti i pomoći opstanku tog Društva u interesu svih, šaljem Vam ovo pismo.
Uljanik TESU je Društvo za koje smo prije nekoliko godina zajednički pronašli kratkoročna rješenja vjerujući da TESU to zaslužuje, ali posao nikada nije završen. Tada smo uspjeli održati i očuvati Društvo koje je realno bilo u vrlo teškoj situaciji sa više mjesečnim kašnjenjem plaće, dugovima prema dobavljačima i bankama koji su premašivali godišnji prihod, krizi upravljanja, nedostatku posla i čemu sve ne, ali Društvo koje je imalo znanje, tradiciju i radnike koji su se htjeli boriti za svoje poduzeće i svoja radna mjesta. Društvo je u vlasništvu RH, bez imovine na koju se uknjižila RH. Od tada do danas je Društvo, sa novom Upravom i novim Nadzornim odborom uspjelo postići gotovo nemoguće. Dugovi prema bankama su riješeni, dugovi prema dobavljačima su svedeni na minimum, pronađena su nova tržišta, plasirani novi proizvodi od kojih su neki prototipovi, otvorene su mogućnosti daljnjih velikih poslova. Spomenut ćemo samo, uz snažan ulazak u nišu malih hidrocentrala u cijeloj regiji kojima smo ponudili i za nas sasvim nove proizvode, posao rekonstrukcije lokomotiva na ruskom i povezanom tržištu za koje smo već napravili nekoliko sasvim specifičnih i posebnih agregata, gotovo unikatnih, koji u praksi pokazuju izvrsne rezultate. Potencijal tog posla je rekonstrukcija 9000 postojećih lokomotiva koje se moraju prilagoditi novim režimima rada. Čini se odlično i moglo bi biti kada bi našli rješenje problema koje imamo sa Državom kao svojim vlasnikom, a koji nam steže omču oko vrata.

Opširnije:Pismo premijeru

Podrška GSV-a Istarske županije aktivnostima za spas TESU-a

Na današnjoj izvanrednoj sjednici GSV Istarske županije usvojilo je zaključke kojima podržava sve aktivnosti relevantnih subjekata koji imaju za cilj opstanak tvrtke Uljanik TESU d.d koja je jedna od simbola Grada Pule i Istarske županije i čija se cjelokupna proizvodnja plasira na inozemna tržišta, koja stvara proizvode visokog stupnja tehnološke složenosti te potiče razvoj, obrazovanje i zapošljavanje stručnih kadrova. Vlasniku TESU-a GSV upućuje preporuku da u suradnji s Upravom Društva i sindikatima poduzme sve potrebne aktivnosti za iznalaženje rješenja za opstanak proizvodnje i očuvanje radniih mjesta.

Zaključci GSV-a bit će proslijeđeni Vladi, Ministarstvu financija i CERP-u uz zahtjev da o poduzetom informiraju GSV Istarske županije. Istovremeno zaključci će biti dostavljeni i predsjedniku Skupštine Istarske županije od kojeg se traži da sa stanjem u TESU-u upozna vijećnike.

Prema najnovijim informacijama o isplati jedne plaće radnicima TESU u tijeku današnjeg dana, ako se to realizira, bio bi ispunjen prvi štrajkački uvjet za isplatu jedne i pol plaće te bi se otkazao za petak, 29. svibnja, najavljeni prosvjed radnika TESU-a ispred zgrade Županije. 

 

KD Kozala još bez Kolektivnog ugovora

kozala groblje

U riječkoj KD Kozali prava radnika više nisu zaštićena Kolektivnim ugovorom, a prošlo je više od mjesec i pol dana otkako je na pregovorima za novi Kolektivni ugovor zaključeno da će se sindikati očitovati na prijedloge poslodavca, odnosno da će predložiti kriterije za stimulativno nagrađivanje, dati svoje stavove o dodatnim danima GO temeljem uvjeta rada, odnosno stav o tome da li će inzistirati da Tarifni prilog s koeficijentima radnih mjesta i osnovna plaća budu utvrđeni Kolektivnim ugovorom. Do očitovanja još nije došlo iako je SIKD predsjednici sindikalnog pregovaračkog odbora bio dostavio svoje stavove. Nažalost, ona je, bez konzultacija sa SIKD-om, obavijestila poslodavca da će se očitovati nakon održavanja sastanka sa članovima SSKH u Kozali koji su se (prema informacijama danim na zajedničkom sastanku članova povjereništva SSKH i SIKD-a 06. svibnja 2015. godine) jednoglasno izjasnili da prihvaćaju Kolektivni ugovor bez koeficijenata i bez najniže osnovne plaće (neizmijenjeni sadašnji KU), te da predlažu da se takav Kolektivni ugovor sklopi na dvije godine, a ne, kako je poslodavac predlagao, na godinu dana, odnosno do konca 2015. godine.

Opširnije:KD Kozala još bez Kolektivnog ugovora