OTVORENO PISMO DIREKTORICI I PREDSJEDNIKU RADNIČKOG VIJEĆA U KD KOZALA

Uobičajeno pismo započinjem s poštovana ili poštovani, što ovog puta neću učiniti jer poštovanje treba zaslužiti koje nije zaslužila ni direktorica KD Kozala Nives Torbarina niti predsjednik Radničkog vijeća u KD Kozali Ivica Knez. Jer, kada se sa Skupa radnika želi izbaciti predstavnike Sindikata koji djeluju u Društvu, i, kada je netko koga se želi izbaciti još i predsjednik Gospodarskog socijalnog vijeća Primorsko goranske županije, onda takve osobe, koje još i čin pokušaja udaljavanja sa Skupa žele prikazati kao posljedicu nedoličnog ponašanja predsjednika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, ne zaslužuju poštovanje.
Činjenica je da službeni poziv za Skup radnika nismo dobili, što je propust predsjednika Radničkog vijeća, jer je sukladno Zakonu o radu, Radničko vijeće dužno obavještavati radnike i sindikat o svome radu, te primati njihove poticaje i prijedloge, a o radu Radničkog vijeća radnici i sindikat moraju se dva puta godišnje obavijestiti na Skupu radnika. Međutim, ne očekujem da to zna predsjednik Radničkog vijeća. On je, to je bilo vidljivo i na i na samom skupu, tek marioneta u rukama direktorice i regionalnog povjerenika njegovog sindikata, a potvrdio je to i potpisom na dopis SIKD-u koji je sastavila i potpisala direktorica. On je samo ponavljao da je to skup radnika na kojem ne mogu prisustvovati vanjski predstavnici. Što nije točno, gospodine Knezu, ali upravo zbog toga što to ne znate, Vama ne zamjeram. Ali Vam zamjeram što ste se pridružili neistinama Vaše direktorice u dopisu koji ste mi poslali. Naime, netočno je da sam ulaskom u prostoriju drskim i neprihvatljivim ponašanjem omeo održavanje Skupa, prekinuvši iznošenje informacija po 1. točki dnevnog reda. Činjenica je da sam zakasnio 5 minuta i došao u prostoriju kad je Skup već započeo. Točno je da se nisam predstavio jer, osim što me poznaju svi, nisam htio prekidati započeti Skup, a, da ste mi omogućili obraćanje radnicima, pozdravio bi ih i predstavio se ako kojim slučajem nekome nisam poznat. Međutim, Vi i direktorica mojim ste dolaskom prekinuli Skup, te jedan i drugi inzistirali da izađem jer skup je interni za radnike, a ne i za treće osobe. I ponavljam: to Vama ne zamjeram iako Vas neznanje ne oslobađa odgovornosti. Međutim, gđo Torbarina, Vi ste obrazovanija. Na neiskusnog i preplašenog predsjednika Radničkog vijeća prebacili ste odgovornost da prekine Skup radnika, što je on i učinio kada nisam htio izaći. Na moj upit o tome koji su razlozi zbog kojih ne bi smjeli prisustvovati Skupu, niste dali adekvatno obrazloženje. A na upit da li nešto želite sakriti od sindikata ili možda radnika, zacrvenili ste se i zajapureno napustili prostor. Sindikalni kruh „jedem" od 1985. godine, prošao sito i rešeto, surađivao i „svađao" se s direktorima koji su vodili, ili još uvijek vode, kompanije sa dvije do tri tisuće radnika, prisustvovao i govorio tisuće puta na skupovima radnika, i nikada me nitko nije pokušao spriječiti da govorim na Skupu, a kamoli udaljiti sa Skupa radnika. Ali to govori samo o Vama gđo Torbarina. Niste osoba za suradnju, niste osoba koja trpi suprotstavljanje; takve koje se Vama suprotstavljaju udaljavate od sebe, od kompanije, od svega onoga i onih koji bi mogli ugroziti, ne položaj kompanije, već Vaš položaj.

Da, na Skupu radnika radnici bi mogli čuti kako ste im bez argumenata smanjili plaću, a to niste željeli riskirati. Stoga ste radije sugerirali predsjedniku Radničkog vijeća da skup prekine koji, naravno iz straha, ništa drugo nije mogao ni učiniti.
A onda ste napisali pismo, u kojem iznosite neistine da sam ja omeo održavanje skupa, a onda još to pismo poslali Gradonačelniku, SSKH-u, Pročelnici za komunalni sustav Grada Rijeke, predsjednici Nadzornog odbora. A zašto? Pa, zar to nije stvar samo radnika KD Kozala? Jer, ako Skupu radnika nije smio biti nitko prisutan tko nije radnik KD Kozala, čemu o razlozima prekida Skupa obavještavati sve njih koji ne rade u KD Kozali. Jadno i bijedno od jedne osobe koja je na takvom položaju koja takav položaj ne zaslužuje i koja čini baš sve da ga zadrži.
Gđo Torbarina, ako niste znali, predsjednik sam Gospodarskog socijalnog vijeća Primorsko goranske županije koje radi na zaštiti i promicanju gospodarskih i socijalnih prava, odnosno interesa radnika i poslodavca na području ove Županije. Povjerenje su mi ukazali predstavnici sindikata, poslodavaca i županije Primorsko-goranske. U KD Kozali, nažalost, niti sam ja niti sindikat koji vodim dočekani s dobrodošlicom, što naravno niti ne očekujem. Međutim, minimum poštivanja socijalnog partnera bilo bi primjereno. Stoga, rečenica da podupirete sindikalno organiziranje radnika je samo djelomično točna. Točno je da podupirete, čak i nalažete, sindikalno organiziranje, ali u SSKH-u s kojim imate zaista idilične odnose. Dio vaših radnika možda nema veliko obrazovanje, ali svakako nije retardiran. Pa ipak su se, čak u tri navrata upisali pa ispisali iz SIKD-a. Njihovim objašnjenjima vjerujem i poštujem ih. Jer, ako nekome prijetiš egzistencijom, ucjenjuješ stimulacijom, namjerno mu ne daš raditi na poslovima gdje mogu dodatno zaraditi i slično, što vaši suradnici kontinuirano čine našim članovima, naravno da će to biti opravdani razlog za ispis iz SIKD-a.
Nama u SIKD-u nije bitno koliko članova ćemo u KD Kozali imati, da li 50 ili 10, jer uvijek će biti onih koji će se htjeti oduprijeti Vašoj diktaturi. Na isti način ćemo raditi i zalagati se za njihove interese bilo da imamo 10 ili 50 članova. Svjesni smo da rezultati neće biti isti, ali jedno je sigurno: poštenje i upornost uvijek se isplati. A onda gđo. Torbarina sigurno nećete biti tu gdje jeste. Ne zato što niste uporni, već zato što niste vjerodostojni.

S poštovanjem,

Predsjednik Sindikata:

Bruno Bulić

Na znanje:
- Naslovu - mailom
- SSKH - Krešimirova 4/I, Rijeka
- Grad Rijeka - Kabinet Gradonačelnika - mailom
- Grad Rijeka - Ured pročelnice za komunalni sustav - mailom
- predsjednici NO - mailom
- Radničko vijeće - mailom
- svim medijima - mailom

Radnicima TESU-a isplaćena plaća za veljaču; zatražena hitna sjednica NO-a

Iako je u Uljanik TESU-u 1. srpnja prekinut štrajk zbog nedovoljne podrške anketiranih radnika za nastavkom štrajka, u Društvu se i dalje nastoje iznaći načini koji bi pomogli ili ubrzali rješavanje TESU-ovih problema. Jedan od takvih je i zahtjev predstavnika radnika u Nadzornom odboru TESU-a Rajka Kutlače za hitno sazivanje sjednice Nadzornog odbora koji je danas upućen njegovom predsjedniku. Prema dnevnom redu koji se predlaže, Nadzorni odbor trebao bi raspravljati o pisanom planu Uprave za osiguranje isplate jedne plaće mjesečno te bi trebao obvezati Upravu na dostavu popisa i vrijednosti ugovorenih poslova i onih pred ugovaranje te dostavu analize kadrovske strukture Društva s procjenom mogućnosti izvršavanja planova i osvrtom na zaposlenost 2015. i 2016. godine. Nadzorni odbor trebao bi također zauzeti stav o razlozima otezanja predstečajne nagodbe, zadužiti Upravu za traženje konkretnije pomoći u poslovnom i društvenom okruženju i odrediti se prema postupku predsjednika Uprave koji se 01. srpnja nije odazvao Skupu radnika. S namjerom za sazivanje hitne sjednice Nadzornog odbora Kutlača je prethodno upoznao Radničko vijeće.
Radnicima TESU-a, inače, danas je isplaćena plaća za veljaču kojom će iscrpljeni radnici barem djelomično moći malo olakšati težak život bez redovitih primanja koji se sada svodi na dug od tri plaće. Neisplata jedne plaće u lipnju koja je označila neispunjavanje štrajkačkog zahtjeva o redovitoj isplati jedne plaće mjesečno bila je 1. srpnja razlogom anketiranja radnika o daljnjoj provedbi štrajka koji je od isplaćene posljednje plaće u svibnju ( za siječanj)bio ograničen na aktivnosti Štrajkačkog odbora. Prema zahtjevu raspuštenog Štrajkačkog odbora i dalje se očekuje da se u srpnju isplati i plaća za ožujak, čime bi zapravo bili ispunjeni zahtjevi o isplati jedne plaće mjesečno.

Završeni pregovori o cijeni rada u istarskim turističkim tvrtkama

ljeto namoru

Ovogodišnje rezultate pregovora oko povećanja plaća u istarskim turističkim tvrtkama Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ocjenjuje pozitivno. Turizam je, usprkos mnogobrojnim negativnostima, jedina djelatnost u kojoj se plaće isplaćuju redovito i gdje se plaće (takve kakve jesu) svake godine korigiraju, odnosno povećavaju za 1 do 3%. U okolnostima loše gospodarske situacije u okruženju i pasivnosti turističkih radnika to su pozitivni pomaci iako u većini kompanija ima prostora za veće povećanje.

Pregovori sindikata i poslodavaca za cijenu rada u 2015. godini u istarskim turističkim kompanijama, gdje je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije većinski ili jedini sindikat, završeni su dogovorom u Istraturistu. Još koncem prošle godine, pregovori su u Valamar Rivieri d.d. Poreč rezultirali dogovorom da će se plaće radnika povećati za 1,5% od 1. studenog 2014, te dodatno za 1,5% od 1. lipnja 2015. godine. Koncem veljače u Maistri d.d Rovinj uslijedio je dogovor o povećanju plaće od 2,5%, također od 1. lipnja 2015. godine. Od 1. svibnja 2015. godine povećala se plaća u Laguni Novigrad za 1,5%, a od 1. srpnja se povećava plaća u Plavoj Laguni d.d. Poreč za 1,4%, a u Istraturistu d.d. Umag u vlasništvu Plave Lagune za 2,5%.

Opširnije:Završeni pregovori o cijeni rada u istarskim turističkim tvrtkama

U TESU prekinut štrajk

tesu generator

Štrajkački odbor se raspušta. a štrajk u Uljaniku TESU prestaje - zaključak je Štrajkačkog odbora donesen 01.07. 2015. godine nakon provedenog izjašnjavanja radnika među kojima je tek jedan glas (50% plus jedan) više bio za nastavak štrajka. Mišljenje je sindikalnih središnjica dva sindikata organizatora štrajka ( SIKD-a i SMH-IS-a) da se bez podrške barem 2/3 ili 3/4 radnika štrajk ne može efikasno provesti.

Sindikati će, u interesu prije svega svojih članova, nastaviti djelovati na pronalasku rješenja izlaska iz krize TESU-a drugim metodama. U tom kontekstu odmah će se zatražit hitna sjednica Nadzornog odbora, od kojeg se očekuje da od Uprave dobije odgovore o tome što je učinila ili čini po pitanju rješavanja TESU-ovih problema, posebno onih vezanih za isplatu plaća radnicima te da ju, sukladno njenim obvezama, zaduži za konkretne poteze traženja izlaza i pomoći. Nadzorni odbor trebao bi se također odrediti prema odnosu predsjednika Uprave prema radnicima kojemu se, uz lošu komunikaciju, zamjera što se nije odazvao Skupu radnika organiziranom 01. srpnja.   

Četvrti pregovarački krug za KU umaških vatrogasaca

Četvrti pregovarački krug za Kolektivni ugovor JVP Umag, održan 30. lipnja, ostavio je i dalje otvorenim pitanje osnovice plaća i dodataka pa je načelno dogovoreno da se pregovori nastave sredinom srpnja. U dosadašnjim preogovrima usklađeni su stavovi o koeficijenitima, otpremnini, godišnjim odmorima, evidenciji radnog vremena, smjenskom radu.